Feste Anstellung

Automobilverkäufer/Sales Manager (d/m/w/x) für die Marke smart (Neufahrzeuge), Mercedes-Benz AG, Niederlassung Hamburg, Standort Friedrich-Ebert-Damm

Mercedes-Benz AG

📍 Hamburg

Region: D-PLZ 22

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

24.01.2026

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003WIG

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Mercedes-Benz AG

Mercedes-Benz AG

Die Mercedes-Benz AG in Böblingen gilt als herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen setzt sich leidenschaftlich für Chancengleichheit ein und bietet Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle Plattform, um ihre Talente und Fähigkeiten einzubringen. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und ein unterstützendes Umfeld schafft Mercedes-Benz die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Die Unternehmenskultur betont den respektvollen Umgang miteinander und die Bedeutung von unterschiedlichen Perspektiven, um innovative Lösungen zu entwickeln. Als Teil eines globalen Konzerns profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen, die individuell angepasst werden. Mercedes-Benz ist sich der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagiert sich aktiv für die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung in die Arbeitswelt. Suchende nach spannenden beruflichen Herausforderungen finden hier nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit lebt. Bei Mercedes-Benz in Böblingen steht der Mensch im Mittelpunkt – für eine inklusive Zukunft.

Standort: Hamburg

🗺️ Region: D-PLZ 22

📍 Koordinaten: 53.5884018, 10.0895996

Ähnliche Stellenangebote

WISAG Produktionsservice GmbH

Lagermitarbeiter | Fachlagerist (m/w/d) Automobilindustrie

WISAG Produktionsservice GmbH

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

Details ansehen →
Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH

Planungskoordinator*in E-Mobilität Team Bau für Großprojekte in Elternzeitvertretung

Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Transport & Logistik

Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (vhh.mobility) ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 17 St...

Details ansehen →
Asklepios Klinik Nord

Facharzt (w/m/d) Tagesklinik und Psychiatrische Institutsambulanz Barmbek / Persönlichkeits- und Traumafolgestörungen

Asklepios Klinik Nord

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begle...

Details ansehen →
Daimler Truck AG

KFZ-Mechatroniker/-mechaniker Transporter (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Hamburg

Daimler Truck AG

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

ÜBER UNSBei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wi...

Details ansehen →
Daimler Truck AG

KFZ-Mechatroniker/-mechaniker LKW (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Hamburg

Daimler Truck AG

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte W...

Details ansehen →
WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik | Start 01.09.2026

WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.