Ausbildung, Studium

Auszubildender zum Werkzeugmechaniker (m/w/d)

JUNGHANS microtec GmbH

📍 Dunningen-Seedorf

Region: D-PLZ 78

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Ausbildung, Studium

Veröffentlicht

12.12.2025

Branche

Sonstige Branchen

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort JUNGHANS Microtec GmbH in Dunningen-Seedorf suchen wir ab 01.09.2026 einen:

Auszubildenden zum Werkzeugmechaniker (m/w/d)

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung an der digitalen Transformation in verschiedenen Unternehmensbereichen.
  • Engagement für nachhaltige Lösungen in der Industrie.
  • Beitrag zur Sicherheit und Verteidigung durch innovative Technologien.
  • Entwicklung und Fertigung von Präzisionswerkzeugen.

Ihr Profil

  • Interesse an technischen Berufen und handwerklichem Geschick.
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
  • Motivation, sich in einem stabilen und traditionsreichen Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Einsicht in moderne Fertigungstechniken und Technologien.

Wir bieten

  • Arbeiten in einem vertrauensvollen und mutigen Familienunternehmen.
  • Zugang zu spannenden Technologien und Projekten.
  • Stabile Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern.

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Über das Unternehmen

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JUNGHANS microtec GmbH

Die JUNGHANS microtec GmbH in Dunningen-Seedorf ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Inklusion einsetzt. Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von hochpräzisen Mikrosystemen und legt großen Wert auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld. Bei JUNGHANS microtec werden Menschen mit Schwerbehinderung herzlich willkommen geheißen und erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Durch eine inklusive Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur ein harmonisches Miteinander, sondern auch die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. JUNGHANS microtec bietet flexible Arbeitsmodelle und eine barrierefreie Arbeitsumgebung, die es allen Angestellten ermöglicht, ihre Potenziale zu entfalten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, das ihre Talente wertschätzt und fördert. Durch gezielte Maßnahmen zur Inklusion setzt sich die JUNGHANS microtec GmbH aktiv für eine gerechte und faire Beschäftigung ein, und zeigt damit, wie moderne Unternehmen Verantwortung übernehmen können. Interessierte sollten die Karrieremöglichkeiten bei JUNGHANS microtec nicht verpassen.

📍 Dunningen-Seedorf bei Villingen-Schwenningen

👔 Alle Stellen von JUNGHANS microtec GmbH

Standort: Dunningen-Seedorf

🗺️ Region: D-PLZ 78

📍 Koordinaten: 48.2107010, 8.5071001

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.