Weitere: Ingenieure und technische Berufe

Auszubildende/n als Elektroniker/-in für Informations- und Systemtechnik (m/w/d) AWS 2026

Amazon Europe Core

📍 Mittenwalde

Region: D-PLZ 17

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Ausbildung, Studium

Veröffentlicht

17.12.2025

Branche

Groß- & Einzelhandel

Wir bei Amazon haben uns zum Ziel gesetzt, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Innovation und Kreativität sind fest in unserer DNA verankert. Jeden Tag lösen wir komplexe technische und geschäftliche Probleme – mit Ideenreichtum und Einfachheit. Dies ist deine Chance, gemeinsam mit uns Geschichte zu schreiben.

Für unser Datenzentrum in Berlin/Brandenburg suchen wir eine/n Auszubildende/n als Elektroniker/-in für Informations- und Systemtechnik

Beginn: 01.08.2026

Dauer: 3,5 Jahre

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Technische und geschäftliche Herausforderungen kreativ angehen.
  • Innovative Lösungen für komplexe Probleme entwickeln.
  • Im Team an der Gestaltung der Zukunft arbeiten.
  • Kundenorientierte Projekte im Datenzentrum umsetzen.

Ihr Profil

  • Interesse an Elektronik und Systemtechnik.
  • Bereitschaft zur Ausbildung im technischen Bereich.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Engagement für kreative Problemlösungen.

Wir bieten

  • Möglichkeit zur Mitarbeit in einem innovativen Umfeld.
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
  • Erfahrung in einem führenden Technologieunternehmen sammeln.
  • Zugang zu modernen Technologien und Ressourcen.

Amazon strebt an, das kundenorientierteste Unternehmen weltweit zu sein.

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Über das Unternehmen

Logo von Amazon Europe Core

Amazon Europe Core

Amazon Europe Core in Frankfurt am Main ist stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt und Inklusion an erste Stelle setzt. Das Unternehmen verpflichtet sich, eine umfassende Chancengleichheit zu bieten, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Bei Amazon wird der Wert jedes einzelnen Mitarbeiters geschätzt, und das dynamische Arbeitsumfeld fördert kreative Ideen und individuelle Stärken. Die Vielfalt der Belegschaft ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Durch gezielte Programme und Maßnahmen unterstützt Amazon Menschen mit Schwerbehinderung dabei, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Innovative Arbeitsplatzlösungen und ein inklusives Team ermöglichen es jedem, unabhängig von den individuellen Herausforderungen, sein Potenzial zu entfalten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Amazon Europe Core nicht nur eine neue berufliche Heimat, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das jede Person wertschätzt und fördert. Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, bietet nicht nur ein vielfältiges Arbeitsumfeld, sondern trägt auch aktiv zur gesellschaftlichen Integration bei.

Standort: Mittenwalde

🗺️ Region: D-PLZ 17

📍 Koordinaten: 52.7428513, 13.6011000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.