Elektrotechnik, Elektronik
Auszubildende/n als Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
18.12.2025
Branche
Groß- & Einzelhandel
Wir bei Amazon haben uns zum Ziel gesetzt, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein, bei dem Menschen alles finden können, was sie online kaufen möchten. Wir stellen die klügsten Köpfe der Welt ein und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie das Einkaufserlebnis unserer Kundschaft unermüdlich verbessern können. Innovation und Kreativität sind fest in der DNA unseres Unternehmens verankert und werden auf allen Ebenen der Beschäftigung gefördert. Jeden Tag lösen wir komplexe technische und geschäftliche Probleme – mit Ideenreichtum und Einfachheit. Wir schreiben Geschichte. Die gute Nachricht ist: Wir haben gerade erst angefangen.
Dies ist deine Chance, gemeinsam mit uns Geschichte zu schreiben.
Für unser Datenzentrum in Frankfurt am Main suchen wir eine/n Auszubildende/n als Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d)
Beginn: 01.08.2026
Dauer: 3,5 Jahre
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Mitwirken an der Optimierung des Einkaufserlebnisses für Kunden.
- ✓ Lösen von technischen und geschäftlichen Herausforderungen.
- ✓ Förderung von Innovation und Kreativität im Arbeitsumfeld.
- ✓ Teilnahme an der Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik.
Amazon strebt danach, das kundenfreundlichste Unternehmen weltweit zu sein.
Über das Unternehmen
Amazon Europe Core in Frankfurt am Main ist stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt und Inklusion an erste Stelle setzt. Das Unternehmen verpflichtet sich, eine umfassende Chancengleichheit zu bieten, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Bei Amazon wird der Wert jedes einzelnen Mitarbeiters geschätzt, und das dynamische Arbeitsumfeld fördert kreative Ideen und individuelle Stärken. Die Vielfalt der Belegschaft ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Durch gezielte Programme und Maßnahmen unterstützt Amazon Menschen mit Schwerbehinderung dabei, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Innovative Arbeitsplatzlösungen und ein inklusives Team ermöglichen es jedem, unabhängig von den individuellen Herausforderungen, sein Potenzial zu entfalten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Amazon Europe Core nicht nur eine neue berufliche Heimat, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das jede Person wertschätzt und fördert. Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, bietet nicht nur ein vielfältiges Arbeitsumfeld, sondern trägt auch aktiv zur gesellschaftlichen Integration bei.
📍 Frankfurt am Main
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Standort: Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 50.1206207, 8.6647949
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.