Elektrotechnik, Elektronik
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik in Erftstadt (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
21.12.2025
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Ihre Aufgaben
- ✓ Transport von Elektrizität für 29 Millionen Bürger in einem großen geografischen Bereich.
- ✓ Sicherung der Stabilität und Sicherheit des Übertragungsnetzes.
- ✓ Ausbau des Netzes zur Unterstützung der Energiewende.
- ✓ Entwicklung innovativer Konzepte für ein nachhaltiges und effektives Energiesystem.
Amprion betreibt ein entscheidendes Übertragungsnetz für die deutsche Wirtschaft.
Über das Unternehmen
Die Amprion GmbH, mit Sitz in Erftstadt, gilt als zukunftsorientierter Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt und begrüßt Menschen mit Schwerbehinderung als unverzichtbare Teilgruppe in seinem Team. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und individuelle Unterstützung fördert Amprion eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert. Die Förderung von Talenten unabhängig von deren Lebensumständen wird bei Amprion großgeschrieben; das Unternehmen schafft ein Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet Amprion eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Team. Die Kombination aus innovativen Projekten und einem starken sozialen Engagement macht Amprion zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine inklusive Arbeitsatmosphäre suchen. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, in dem sie als wertvolle Teammitglieder geschätzt werden.
📍 Erftstadt
Standort: Erftstadt
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 50.7999992, 6.7846999
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.