Ausbildung, Studium
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d), Daimler Buses GmbH, Service Center in Plattling, Ausbildungsbeginn 01.08.2026
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
16.12.2025
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Du hast ein Talent für Büroorganisation und Koordination? – dann passt unsere Ausbildung für Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) perfekt zu Dir! Bei uns bist Du als Kaufmann/-frau für Büromanagement verantwortlich für die effiziente Organisation und Koordination von Büroabläufen. Dabei jonglierst Du gekonnt mit Telefonaten, E-Mails, dem Terminkalender sowie mit Excel, Word und PowerPoint und unseren internen EDV-Systemen. Ab dem ersten Tag arbeitest Du eng mit deinen Kollegen zusammen und pflegst einen freundlichen und professionellen Umfang mit unseren Kunden.
Wenn Du dir noch nicht sicher bist, ob WIR zu Dir passen, dann besteht jederzeit die Möglichkeit ein Schnupperpraktikum durchzuführen.
Wir sind ein Unternehmen der Daimler Truck AG und verantwortlich für die Wartung und Reparaturen an Reise- und Linienbussen der Marken Mercedes-Benz und Setra. In unserem Team sind aktuell ca. 38 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Wir pflegen eine sehr familiäre Atmosphäre und bieten geregelte Arbeitszeiten mit freiem Wochenende. Wenn Du gerne in einem Team arbeitest und jeden Tag abwechslungsreiche Tätigkeiten durchführen willst, dann starte bei uns in Deine berufliche Zukunft.
- Kennenlernen von Büroabläufen und kaufmännischen Vorgängen, von der Einholung von Angeboten, über die Rechnungserstellung bis hin zur Zahlungsüberwachung
- Einblick in die Bereiche Assistenz und Sekretariat, Personalwirtschaft, Einkauf und Logistik, Marketing und Vertrieb
- Erlernen und Anwenden spezifischer Methoden für eine optimale Büroorganisation
- Organisation und Mitarbeit in Projekten
- Kompetenter Ansprechpartner im Rahmen von internationalen Kunden- und Geschäftsbeziehungen
- Anwenden modernster EDV-Systeme sowie spezieller Anwendungsprogramme
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Erlernen der Büroorganisation und kaufmännischen Abläufe, einschließlich Angebotseinholung und Rechnungsstellung.
- ✓ Einblicke in verschiedene Bereiche wie Assistenz, Personalwesen, Einkauf, Logistik sowie Marketing und Vertrieb.
- ✓ Anwendung spezifischer Methoden zur effizienten Büroorganisation und Mitarbeit an Projekten.
- ✓ Betreuung internationaler Kundenbeziehungen und Nutzung moderner EDV-Systeme sowie spezieller Software.
Wir bieten
- ✓ Familiäre Arbeitsatmosphäre mit geregelten Arbeitszeiten und freien Wochenenden.
- ✓ Möglichkeit, ein Schnupperpraktikum zu absolvieren, um das Unternehmen kennenzulernen.
- ✓ Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team.
- ✓ Direkte Zusammenarbeit mit Kollegen ab dem ersten Tag.
Wir sind Teil der Daimler Truck AG und spezialisiert auf Wartung und Reparatur von Bussen.
Über das Unternehmen
Die Daimler Buses GmbH in Neu-Ulm ist ein renommierter Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt werden. Mit umfassenden Förderprogrammen und barrierefreien Arbeitsplätzen bietet Daimler Buses vielfältige Möglichkeiten für talentierte Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer Beeinträchtigung. Die Unternehmenskultur bei Daimler Buses fördert Teamarbeit und Kreativität, wodurch alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre individuellen Stärken einzubringen. Durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird die berufliche Weiterbildung unterstützt, sodass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Daimler Buses erweist sich nicht nur als fortschrittlicher Arbeitgeber, sondern auch als verlässlicher Partner für Menschen mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job sind. Das Unternehmen ist bestrebt, die Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen können.
📍 Neu-Ulm
Weitere Jobs bei Daimler Buses GmbH
Praktikum (w/m/d) „3D-basierte Mitarbeiterassistenz“ im Team Digitale Produktionsplanung
Praktikum (w/m/d) im Bereich Konzernstrategie mit dem Fokus Portfolio Management ab März
KFZ-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeugtechnik, Daimler Buses GmbH, Service Center Leipzig
Standort: Plattling
🗺️ Region: D-PLZ 94
📍 Koordinaten: 48.7775002, 12.8788004
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.