Feste Anstellung
Assistenz der Geschäftsführung / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/x)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
26.05.2026
Branche
IT & Internet
Bei der Deutsche InfraSoft GmbH gestalten wir die Zukunft moderner Infrastruktur - datengetrieben, technologiegestützt und mit einem klaren Anspruch an Qualität und Effizienz. Als wachstumsstarke Unternehmensgruppe verbinden wir verschiedene Fachbereiche, Standorte und Kompetenzen zu einem leistungsfähigen Gesamtbild.
Damit diese enge Verzahnung funktioniert, braucht es Menschen, die den Überblick behalten, Verbindungen schaffen und Themen aktiv vorantreiben. Genau hier kommst du ins Spiel!
Als Assistenz der Geschäftsführung / Executive Assistent (m/w/d) bist du zentrale Schnittstelle unserer gesamten Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, vernetzt Teams, koordinierst bereichsübergreifende Themen und sorgst dafür, dass strategische und operative Aufgaben effizient umgesetzt werden. Mit deinem Gespür für Prioritäten, deiner Struktur und deiner Diskretion trägst du maßgeblich dazu bei, dass wir weiter wachsen und erfolgreich bleiben.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und verstärke unser Team!
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.