Feste Anstellung
Anlagentechniker*in
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
08.04.2026
Branche
Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Sie sind auf der Suche nach einem neuen, außergewöhnlichen Tätigkeitsfeld? In unserem Technischen Gebäudemanagement haben Sie die Gelegenheit den anforderungsgerechten und nachhaltigen Betrieb aller klima- und sanitärtechnischen Gebäudeeinrichtungen sicherzustellen und damit unsere Fernseh- und Online-Programme verantwortungsvoll zu unterstützen.
Als Meister*in der Anlagentechnik oder staatlich geprüfte*r Techniker*in bewältigen Sie die damit über die elektronische Versorgung großer Gebäudekomplexe hinausgehenden Anforderungen durch Ihren vollen Einsatz und eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Der zur Erfüllung der sendebegleitenden Aufgaben gehörende Früh- und Spätdienst im Schichtdienst stellt für Sie kein Hindernis dar.
Anlagentechniker*in
Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.), unbefristet
Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.
Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Das ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts in Mainz ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion großschreibt. Als eines der führenden Medienunternehmen Deutschlands fördert das ZDF aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und individuelle Stärken wertschätzt. Durch gezielte Programme und Maßnahmen ermöglicht das ZDF, dass Beschäftigte mit unterschiedlichen Fähigkeiten gleichberechtigt Zugang zu Karrieremöglichkeiten erhalten. Die Offenheit für unterschiedliche Perspektiven trägt nicht nur zur persönlichen Entfaltung der Mitarbeitenden bei, sondern stärkt auch die Innovationskraft des Unternehmens. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden im ZDF ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Barrierefreiheit und individuelle Bedürfnisse eingeht. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Respekt und Verständnis, was das ZDF zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Menschen macht, die auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere im öffentlich-rechtlichen Rundfunk sind. Dort werden alle Mitarbeitenden ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Weitere Jobs bei ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Sachbearbeiter*in (Personal)
Ingenieur*in für Medientechnik und IT-gestützte Produktionsprozesse
Kameramann*-frau
Standort: Mainz
🗺️ Region: D-PLZ 55
📍 Koordinaten: 49.9925652, 8.2488632
Ähnliche Stellenangebote
Sachbearbeiter*in (Schwerpunkt Konferenzraumbuchung)
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
📍 Mainz
⏰ Teilzeit
🏢 Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Du arbeitest gerne im Team, treibst Veränderungen voran und zeichnest Dich durch Organisationstalent...
Details ansehen →
Sachbearbeiter*in (Personal)
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
📍 Mainz
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Gestalten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mit! Sie lieben Organisation, haben ein Auge fürs Detail...
Details ansehen →
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) International Office
Max-Planck-Institut für Polymerforschung
📍 Mainz
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das MPI für Polymerforschung zählt zu den international führenden Forschungszentren auf dem Gebiet...
Details ansehen →
Ingenieur*in für Medientechnik und IT-gestützte Produktionsprozesse
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
📍 Mainz
⏰ Vollzeit
🏢 Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Du möchtest ein modernes Medienunternehmen aktiv mitgestalten, arbeitest gerne an der Schnittstelle...
Details ansehen →
Technische*r Zeichner*in
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
📍 Mainz
⏰ Vollzeit
🏢 Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Als Expert*in für die technische Gebäudedokumentation arbeitest Du eng mit den Teams Bau- und Versor...
Details ansehen →
Architekt / Bau- und Immobilienmanager / Bauingenieur Brandschutz (m/w/d)
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung
📍 Mainz
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Univer...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.