Befristeter Vertrag
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Qualitätssicherung Lehre
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
04.03.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
G1-2 Studiendekanat der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Qualitätssicherung Lehre
Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche, befristet für die Dauer von 2 Jahren mit der Option auf Verlängerung
Der Bereich Medizindidaktik im Studiendekanat unterstützt Lehrende und Lehrkoordinator*innen bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Lehrangebots der UMG. Das Team der Medizindidaktik arbeitet dabei eng zusammen, wobei die Mitarbeitenden je nach Expertise unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Für den Schwerpunkt Qualitätssicherung suchen wir zeitnah eine*n neue*n Mitarbeiter*in. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Lehrenden. Eine weitere Aufgabe ist die studentische Lehrevaluation. Diese umfasst die zentrale Evaluation der curricularen Lehre auf Ebene der Fächer und Module. Darüber hinaus berät die Medizindidaktik Lehrende bei der Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen und der Evaluation der betreffenden Maßnahmen. Bei besonderer Eignung ist perspektivisch eine Erweiterung des Aufgabenspektrums denkbar.Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Universitätsmedizin Göttingen ist ein herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zur Chancengleichheit bietet das Unternehmen Menschen mit Schwerbehinderung ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Durch gezielte Maßnahmen und Programme sorgt die Universitätsmedizin Göttingen dafür, dass alle Mitarbeiter die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Die Philosophie der Universitätsmedizin Göttingen basiert auf der Überzeugung, dass ein diverses Team nicht nur die Kreativität und den Innovationsgeist stärkt, sondern auch die Qualität der Patientenversorgung verbessert. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier eine einladende Kultur, die darauf abzielt, Barrieren abzubauen und individuelle Stärken zu fördern. Zusätzlich bieten flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsangebote eine attraktive Grundlage, um Beruf und persönliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Die Universitätsmedizin Göttingen ist somit eine exzellente Wahl für engagierte Fachkräfte, die eine inklusive und dynamische Arbeitsumgebung suchen, in der jeder seine Fähigkeiten einbringen kann.
📍 Göttingen
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.