Universität, Fachhochschule
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Doktorand/in für ERC Synergy Grant SAFEr Grid
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
02.04.2026
Branche
Bildung & Training
Die Energiewende stellt Stromnetze vor fundamentale Herausforderungen: Konventionelle Kraftwerke mit Synchrongeneratoren weichen zunehmend erneuerbaren Energiequellen, die zumeist leistungselektronisch gekoppelt sind. Diese Transformation reduziert die physische Trägheit des Stromnetzes drastisch und erhöht gleichzeitig die Volatilität von Erzeugung und Verbrauch. Diese Entwicklungen können zukünftig Netzinstabilitäten verstärken und sogar großflächige Stromausfälle verursachen.
Wegweisende Forschungsfragen sind daher: Wie kann das Zusammenspiel von Energieerzeugern, Verbrauchern und Energiespeichern optimiert werden, um lokale und globale Energiebedarfe effizient zu decken und dabei den zuverlässigen Betrieb eines trägheitsarmen Systems zu gewährleisten? Welche Regelungsverfahren, Koordinationsmechanismen und IT-Lösungen sind notwendig, um Millionen dezentraler leistungselektronischer Systeme innerhalb des Stromnetzes stabil und effizient zu betreiben? Könnte das bestehende Paradigma global synchronisierter und zentral gesteuerter Stromnetze durch neuartige, alternative Funktionsprinzipien ersetzt werden?
Am Institut für Automation of Complex Power Systems der RWTH Aachen widmen wir uns diesen visionären Fragestellungen im Rahmen des vom Europäischen Forschungsrat mit einem Synergy Grant geförderten Projekts SAFEr Grid. Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung einer innovativen Architektur für zukünftige Stromnetze, die durch asynchrone Kopplung und ein Store-and-Forward Prinzip zur Steuerung von Energieflüssen im Stromnetz gekennzeichnet ist. Anstelle eines synchronen und monolithischen Systems wird ein dezentralisiertes und asynchrones Netzwerk bestehend aus autonomen und modularen Teilnetzen entwickelt. Die Teilnetze agieren unabhängig voneinander, können jedoch bei Bedarf Energie gezielt miteinander austauschen – ein Ansatz, der sich an der Struktur und der Funktionsweise des Internets orientiert.
Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns sowie international führenden Wissenschaftler/innen aus den Bereichen Energieversorgung, Regelungstechnik, Leistungselektronik, Kommunikationstechnik und Innovationsmanagement die Grundlage für eine neue Ära der Stromversorgung. Arbeiten Sie an innovativen Konzepten und Technologien, die nicht nur zukünftige Stromnetze sicherer und zuverlässiger machen, sondern auch aktiv die Energiewende vorantreiben.
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Fokus Komplexitätsmanagement
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Standort: Aachen
🗺️ Region: D-PLZ 52
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.