Befristeter Vertrag

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Strategie und Netzwerkausbau im Projekt INGRAIN biobasierte Circular Economy

Hochschule Rhein-Waal

📍 Kleve

Region: D-PLZ 47

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

Wissenschaft & Forschung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Master­studiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partner­hochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperations­stärke der Hochschule Rhein‑Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Innovations­bündnis INGRAIN befasst sich mit der Etablierung einer „Circular Economy“ zwischen den Branchen Agrar – Textil – Lebensmittel als Grundlage für einen innovations­basierten und profilbildenden Struktur­wandel in der Region Heinsberg und am Niederrhein. INGRAIN bildet den Kern eines starken regionalen Netzwerks aus Wissenschaft und Wirtschaft mit dem Ziel, natürliche Ressourcen nachhaltig zu nutzen, die Ergebnisse direkt in die Praxis zu transferieren und Fachkräfte für die Zukunft zu generieren (nähere Informationen zum Innovations­bündnis INGRAIN: https://ingrain.nrw). Als Bündnispartner*in beschäftigt sich die Hochschule Rhein‑Waal mit der Nutzung von Rest- und Neben­strömen der regionalen Land- und Lebensmittel­wirtschaft als Ressource für neue Wertstoffe, Futter- und Lebens­mittel. Sie verantwortet in diesem Rahmen aktuell 3 INGRAIN-Teilprojekte und ist an mehreren weiteren Teilprojekten beteiligt. Das Projekt „INGRAIN-Strategie­entwicklung“ ist zentral für die Koordinierung und strategische Ausrichtung des Innovations­bündnisses gemeinsam mit den Partner*innen und koordiniert die inhaltlichen Teilprojekte an der HSRW. Das Projekt ist an der Fakultät Life Sciences und dem Forschungs­schwerpunkt Nachhaltige Ernährungs­systeme der Hochschule Rhein‑Waal angesiedelt als ein Teil der interdisziplinären Forschungs­projekte.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Strategie und Netzwerk­ausbau im Projekt INGRAIN biobasierte Circular Economy

Kennziffer 09/F2/25 | EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projekt­befristung bis zum 31.12.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Möglichkeit zur Stunden­erhöhung gegeben)

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung an der Entwicklung von Strategien für das Innovationsbündnis INGRAIN.
  • Koordination und inhaltliche Leitung der Teilprojekte im Rahmen von INGRAIN.
  • Zusammenarbeit mit Partnern zur Förderung einer biobasierten Circular Economy.
  • Erforschung der Nutzung von Rest- und Nebenströmen aus der Landwirtschaft für neue Produkte.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im relevanten Fachbereich.
  • Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Kenntnisse in nachhaltigen Ernährungssystemen und Circular Economy.
  • Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern.

Wir bieten

  • Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
  • Möglichkeit zur Erhöhung der Arbeitsstunden.
  • Befristete Anstellung bis Ende 2028 mit Perspektive auf Weiterentwicklung.
  • Zugang zu einem breiten Netzwerk von internationalen Partnerhochschulen.

Die Hochschule Rhein-Waal bietet innovative, interdisziplinäre Studiengänge mit internationaler Ausrichtung.

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Über das Unternehmen

Logo von Hochschule Rhein-Waal

Hochschule Rhein-Waal

Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve präsentiert sich als ein attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Hier wird Chancengleichheit großgeschrieben, und Menschen mit Schwerbehinderung finden ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Die Hochschule engagiert sich aktiv für die Schaffung barrierefreier Arbeitsplätze und fördert die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Mit einem breit gefächerten Angebot an Stellen im akademischen und administrativen Bereich bietet die Hochschule vielfältige Karrierechancen für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Das inklusive Arbeitsumfeld stärkt nicht nur die Teamdynamik, sondern ermöglicht es auch, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, was zur Förderung von Innovation und Kreativität beiträgt. Die Hochschule Rhein-Waal legt großen Wert darauf, ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zeigt damit ihr klares Bekenntnis zu einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, Teil dieses dynamischen Teams zu werden und ihre Talente in einem inspirierenden Umfeld einzubringen.

Standort: Kleve

🗺️ Region: D-PLZ 47

📍 Koordinaten: 51.7936897, 6.1458421

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.