Promotion/Habilitation
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Lithium-Ionen-Batterietechnologie/Recycling (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Promotion/Habilitation
Veröffentlicht
22.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Hochschule Aalen sucht für das Institut für Materialforschung (IMFAA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in/Doktorand:in im Bereich Lithium-Ionen-Batterietechnologie/Recycling (m/w/d)
- Teilzeit (27,65 Std./Wo.) -
Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend.
Die Stelle ist am Institut für Materialforschung (IMFAA) der Hochschule Aalen angesiedelt und Teil eines Verbundforschungsprojekts mit mehreren Partnern aus Industrie und Wissenschaft. Ziel des Projekts ist es, die Nachhaltigkeit von Lithium-Ionen-Batterien durch den Einsatz von Recyclingmaterialien zu verbessern. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Erforschung und Entwicklung angepasster Verfahren zur Elektrodenherstellung unter Verwendung von Elektrodenrezyklaten sowie der Untersuchung deren Eigenschaften hinsichtlich Verarbeitbarkeit, Funktionalität und Alterung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Forschung und Entwicklung von Verfahren zur Herstellung von Elektroden unter Verwendung von Recyclingmaterialien.
- ✓ Analyse der Eigenschaften von Elektrodenrezyklaten hinsichtlich ihrer Verarbeitbarkeit und Funktionalität.
- ✓ Untersuchung der Alterungseigenschaften von recycelten Materialien in Batterien.
- ✓ Mitwirkung in einem interdisziplinären Forschungsprojekt mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft.
Wir bieten
- ✓ Teilzeitstelle mit 27,65 Stunden pro Woche.
- ✓ Möglichkeit, in einem engagierten und leistungsstarken Team zu arbeiten.
- ✓ Zugang zu einem modernen und zukunftsorientierten Lehransatz.
- ✓ Engagement in einem internationalen Netzwerk von über 130 Kooperationspartnern.
Die Hochschule Aalen ist eine führende Institution für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
Über das Unternehmen
Die Hochschule Aalen ist ein innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld legt. Mit einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit fördert die Hochschule die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung und setzt auf eine vielfältige Belegschaft, die unterschiedliche Perspektiven und Talente vereint. Durch gezielte Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen schafft die Hochschule ein Arbeitsklima, in dem jeder die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll zu entfalten. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Anpassungen und ein engagiertes Team tragen dazu bei, Barrieren abzubauen und ein inklusives Miteinander zu fördern. Die Hochschule Aalen bietet nicht nur eine Vielzahl von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein wertschätzendes Umfeld, das die einzelnen Stärken der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier eine einladende Community, die sich für Diversität starkmacht und die individuelle Förderung ernst nimmt. Bei der Hochschule Aalen sind alle willkommen, und die Zukunft wird gemeinsam gestaltet.
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.