Automatisierungstechnik
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Roboter-/KI-Basierte Laborautomatisierung (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
11.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.
Das Center für Robotik (CERI) ist ein Institut der THWS, das - in enger Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen – Forschung und Entwicklung im Bereich der Robotik vorantreibt. Das Institut für Medizintechnik Schweinfurt (IMES) arbeitet neben der klassischen Medizintechnik im Bereich der Automatisierung von Laborprozessen für zukünftige Anwendungen in der Präzisionsmedizin.
Die beiden Institute kooperieren im Rahmen eines vom Bund finanzierten Forschungsprojekts zur intelligenten Laborautomatisierung, wofür folgende Stelle zu besetzen ist:
Institut für Medizintechnik Schweinfurt
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Roboter-/KI-Basierte Laborautomatisierung (w/m/d)
in Vollzeit
Bewerbungskennziffer: 16.2.756
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts befristet bis zum 30.09.2029 und in Vollzeit (40 Stunden/ Woche).
Sie wollen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in ein spannendes Forschungsprojekt an der Schnittstelle von Chemie/Biologie und Robotik/KI einbringen? Sie haben Spaß daran, gemeinsam mit anderen Wissenschaftlern ein automatisiertes Life Science Labor aufzubauen? Dann sind Sie genau richtig für diese Stelle!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Mitwirkung an der Entwicklung eines automatisierten Labors im Bereich Life Sciences.
- ✓ Zusammenarbeit mit anderen Forschern zur Implementierung von Robotik- und KI-Technologien.
- ✓ Forschung und Entwicklung im Kontext der intelligenten Laborautomatisierung.
- ✓ Beitrag zur Automatisierung von Laborprozessen in der Präzisionsmedizin.
Ihr Profil
- ✓ Interesse an der Schnittstelle zwischen Chemie/Biologie und Robotik/KI.
- ✓ Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern.
- ✓ Engagement für innovative Forschungsprojekte.
- ✓ Bereitschaft zur Arbeit in einem dynamischen Forschungsumfeld.
Wir bieten
- ✓ Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Forschungsprojekt teilzunehmen.
- ✓ Zertifizierung als familiengerechte Hochschule seit 2022.
- ✓ Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.
- ✓ Befristete Anstellung im Rahmen eines vom Bund geförderten Projekts.
Die THWS ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern.
Über das Unternehmen
Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt
Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt ist ein renommiertes Bildungsinstitut, das sich durch ein engagiertes und vielfältiges Arbeitsumfeld auszeichnet. Als attraktiver Arbeitgeber legt die Hochschule großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung sind ein wertvoller Teil der Hochschulgemeinschaft, und die Hochschule setzt sich aktiv dafür ein, einen barrierefreien Zugang zu schaffen. Durch individuelle Förderungen und angepasste Arbeitsbedingungen wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und fördert eine Kultur des respektvollen Miteinanders. Inklusion wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Interessierte Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten und Talente einbringen können. Die Hochschule bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um die Karrieren ihrer Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen und zu fördern.
Weitere Jobs bei Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt
PMO-Forschungsassistenz (w/m/d)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich KI und ERP-Systeme in der Lehre (w/m/d)
Forschungsassistenz IREM (w/m/d)
Standort: Schweinfurt
🗺️ Region: D-PLZ 97
📍 Koordinaten: 50.0444679, 10.2257662
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.