Befristeter Vertrag

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Energiesysteme

Helmut-Schmidt-Universität

📍 Hamburg

Region: D-PLZ 22

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

09.02.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Energiesysteme (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. habil. Schulz), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.

Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Energieforschungsverbunds Hamburg (EFH). Der EFH ist eine zentrale Plattform in der Energieforschung der Metropolregion Hamburg. In einem Zusammenschluss der fünf großen Hamburger Hochschulen bündelt der EFH unterschiedliche Kompetenzen in Forschung, Lehre und Projektentwicklung in enger Kooperation mit relevanten Behörden und Clustern.

Forschungsschwerpunkte der Professur sind elektrische und multimodale Energienetze, Elektromobilität und Ladeinfrastruktur sowie Wasserstoffanlagen im Netzbetrieb.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Helmut-Schmidt-Universität

Helmut-Schmidt-Universität

Die Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg gilt als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Die Hochschule legt großen Wert auf Chancengleichheit und bietet Menschen mit Schwerbehinderung ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Hier finden alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, optimale Voraussetzungen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch gezielte Programme und Maßnahmen wird gewährleistet, dass Barrieren abgebaut und eine inklusive Unternehmenskultur geschaffen wird. Die Helmut-Schmidt-Universität erkennt die Bedeutung von Diversität in der akademischen Welt und bietet daher vielfältige Karrieremöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse von Menschen mit Schwerbehinderung zugeschnitten sind. Das positive Arbeitsklima, gepaart mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, macht die Universität zu einem begehrten Arbeitgeber. Wer auf der Suche nach einem inklusiven Arbeitsplatz ist, findet hier ein Umfeld, das Engagement, Respekt und Wertschätzung aller Mitarbeitenden schätzt. Die Helmut-Schmidt-Universität ist stolz darauf, Menschen mit Schwerbehinderung eine Plattform zu bieten, auf der sie ihre Fähigkeiten und Talente voll entfalten können.

Standort: Hamburg

🗺️ Region: D-PLZ 22

📍 Koordinaten: 53.5688210, 10.1072502

Ähnliche Stellenangebote

Sozialverband VdK Hamburg

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder kaufmännische Angestellte (m/w/d) in Vollzeit (38,5h/Woche)

Sozialverband VdK Hamburg

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Mit bundesweit über 2,3 Millionen Mitgliedern ist der VdK die größte Selbsthilfe-Organisation in Deu...

Details ansehen →
Daimler Truck AG

KFZ-Mechatroniker/-mechaniker Transporter (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Hamburg

Daimler Truck AG

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

ÜBER UNSBei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wi...

Details ansehen →
Daimler Truck AG

KFZ-Mechatroniker/-mechaniker LKW (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Hamburg

Daimler Truck AG

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte W...

Details ansehen →
Asklepios Klinik Nord

Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) Ambulanter Bereich Augenklinik

Asklepios Klinik Nord

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Beglei...

Details ansehen →
Asklepios Klinik Nord

Pflegefachkraft (w/m/d) Ambulanter Bereich Augenklinik

Asklepios Klinik Nord

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Beglei...

Details ansehen →
F&W - Fördern & Wohnen AöR

Bereichsleitung für die Spezialangebote für Wohnungslose

F&W - Fördern & Wohnen AöR

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Hamburgs soziale Zukunft gestalten – sind Sie dabei? Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnun...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.