Studentenjobs, Werkstudent

Werkstudent*in Recht - gewerblicher Rechtsschutz

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Studentenjobs, Werkstudent

Veröffentlicht

13.12.2025

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003VW7

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung persönlicher Fähigkeiten und Talente in einem unterstützenden Umfeld.
  • Zusammenarbeit mit innovativen Kollegen, die den gleichen Entdeckergeist besitzen.
  • Teilnahme an der Schaffung erstklassiger Fahrzeuge.
  • Engagement in einem internationalen Team mit dem Ziel, herausragende Automobile zu produzieren.

Mercedes-Benz ist ein global agierendes Unternehmen, das hochwertige Automobile herstellt.

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Über das Unternehmen

Logo von Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & CO. KG

Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & CO. KG

Die Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & Co. KG in Böblingen präsentiert sich als ein herausragender Arbeitgeber, der die Werte von Inklusion und Chancengleichheit aktiv lebt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein diverses und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung eine bedeutende Rolle spielen. Durch gezielte Maßnahmen und individuelle Förderung werden die Fähigkeiten und Talente aller Mitarbeitenden anerkannt und genutzt. Mercedes-Benz fördert eine inklusive Unternehmenskultur, die darauf abzielt, Barrieren abzubauen und eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Die Arbeitgebermarke steht für ein Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Stärken einzubringen und zu wachsen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein aufgeschlossenes Team, sondern auch Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mercedes-Benz ist somit nicht nur ein innovativer Arbeitgeber, sondern auch ein verantwortungsvoller Partner, der Vielfalt schätzt und Inklusion fördert.

Standort: Böblingen

🗺️ Region: D-PLZ 71

📍 Koordinaten: 48.6803017, 9.0204000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.