Studentenjobs, Werkstudent

Werkstudent (m/w/d) für Netzwerk- und Projektmanagement

e-mobil BW GmbH - Landesagentur für neue Mobilitätslösungen und Automotive B.-W.

📍 Stuttgart

Region: D-PLZ 70

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Studentenjobs, Werkstudent

Veröffentlicht

25.12.2025

Branche

Sonstige Dienstleistungen

Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg.
Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter www.e-mobilbw.de oder https://youtu.be/RMhEunzCzMY.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Entwicklung innovativer Mobilitätskonzepte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern.
✓ Förderung der Einführung und Anwendung von umweltfreundlichen Mobilitätslösungen.
✓ Gestaltung des Übergangs zu vernetzter, automatisierter und elektrischer Mobilität.
✓ Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Baden-Württemberg.

Die e-mobil BW GmbH ist die zentrale Anlaufstelle für Mobilitätslösungen in Baden-Württemberg.

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Über das Unternehmen

e-mobil BW GmbH - Landesagentur für neue Mobilitätslösungen und Automotive B.-W.

Die e-mobil BW GmbH – Landesagentur für neue Mobilitätslösungen und Automotive B.-W. mit Sitz in Stuttgart gilt als ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld auszeichnet. Das Unternehmen ist bestrebt, Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden zu fördern, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Durch gezielte Programme und Unterstützungsangebote schafft e-mobil BW ein Arbeitsklima, in dem individuelle Talente und Perspektiven geschätzt werden. Inklusion wird hier aktiv gelebt und spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenskultur. Das Team an der e-mobil BW setzt auf ein respektvolles Miteinander und die Förderung von Innovation durch Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung finden nicht nur interessante berufliche Perspektiven, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf neue Mobilitätslösungen und den Automotive-Sektor ist e-mobil BW ein attraktiver Arbeitgeber für Jobsuchende, die Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld legen und gleichzeitig zum Fortschritt der Branche beitragen möchten.

📍 Stuttgart

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Standort: Stuttgart

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.