Feste Anstellung
Werden Sie Teil unseres Teams: Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in (m/w/d) – Mainkita
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
PLZ: 60594
Region: D-PLZ 60
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
12.03.2026
Branche
Bildung & Training
Wir - die Kinder der Mainkita der Ev. Dreikönigsgemeinde in Frankfurt-Sachsenhausen – suchen eine motivierte, liebevolle, kompetente
Pädagogische Fachkraft/Erzieher:in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 unbefristeten Stunden zum 01.04.2026 oder später
Die Mainkita ist eine kleine Einrichtung mit 42 Kindern zwischen drei und sechs Jahren. Sie arbeitet nach einem teiloffenen pädagogischen Konzept. Großen Wert legen wir auf fachlich-pädagogische Kompetenz. Als evangelische Kita sind uns zudem die Vermittlung christlicher Werte wichtig.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Mit einer klaren Mission, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter zu schaffen, bietet das Unternehmen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung willkommen heißt. Der Regionalverband setzt auf individuelle Unterstützung und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Durch eine offene Unternehmenskultur werden Barrieren abgebaut und jeder Mitarbeitende erhält die nötige Wertschätzung. Darüber hinaus engagiert sich der Verband kontinuierlich in der Personalgewinnung und -bindung, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Diversität nicht nur anerkennt, sondern aktiv lebt. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Job, sondern eine Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach ist somit eine hervorragende Adresse für Jobsuchende, die Wert auf ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld legen. Die Einladung an Bewerber, Teil dieses fortschrittlichen Teams zu werden, ist ein Ausdruck der Überzeugung, dass Vielfalt die Zukunft des Unternehmens bereichert.
Weitere Jobs bei Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Sachgebietsleitung (m/w/d) Kindertagesstätten und Krabbelstuben in der Bau- und Immobilienabteilung
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Arbeitsbereichsleitung Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Standort: Frankfurt am Main
📮 PLZ: 60594
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 50.1026001, 8.6894999
Ähnliche Stellenangebote
Fachberatung (m/w/d) Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach, FB Ev. KITA
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach sucht für seinen Fachbereich Evangelische T...
Details ansehen →
Gruppenleiter*in (m/w/d) Beteiligungsbuchhaltung – Finanzen & Controlling
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700...
Details ansehen →
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Arbeiten, wo der Mensch zählt und lebendige Begegnungen, Mitgefühl und der Sinn im Mittelpunkt steh...
Details ansehen →Haustechniker (m/w/d) für Schließsysteme | Schlüsseldienst
WISAG Gebäudetechnik Hessen Süd GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Innovation Spezialisten (m/w/d) Gebäudereinigung
WISAG Produktionsservice GmbH
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die Cafeteria der Betriebsgastronomie am Standort Frankfurt
Deutsche Bundesbank
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eign...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.