Befristeter Vertrag
Volljurist/Volljuristin (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
06.03.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen uns aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. In internationalen und nationalen Rankings schneiden wir regelmäßig hervorragend ab. Über 50.000 Studierende und ca. 12.000 Beschäftigte studieren und arbeiten bei uns.
Das TUM Legal Office ist die Zentrale Rechtsabteilung der TUM. In einem Team von ca. 25 Juristinnen und Juristen sind wir juristische Berater und Dienstleister sowohl für alle Professuren und sonstigen Einrichtungen als auch für alle Hochschulgremien der TUM, insbesondere das Hochschulpräsidium. Zur Verstärkung unserer Arbeitsbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren motivierte und engagierte Volljuristinnen/Volljuristen (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Technische Universität München
Die Technische Universität München (TUM) in Garching bei München ist nicht nur eine der führenden Hochschulen in Deutschland, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Die TUM setzt auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Chancengleichheit und Vielfalt großgeschrieben werden. Bewerber mit Schwerbehinderung finden in der TUM ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken fördert und wertschätzt. Durch gezielte Maßnahmen zur Inklusion stellt die Universität sicher, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren persönlichen Voraussetzungen, ihr volles Potenzial entfalten können. Flexible Arbeitszeiten und entsprechende Anpassungen am Arbeitsplatz sind Teil der Unternehmenskultur, die es ermöglicht, eine Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden. Die Technische Universität München ist ein attraktiver Arbeitgeber, der engagierte Fachkräfte sucht, die dazu beitragen möchten, die Zukunft der Wissenschaft und Forschung aktiv mitzugestalten. Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben und Teil dieser innovativen Gemeinschaft zu werden.
📍 Garching b. München
Weitere Jobs bei Technische Universität München
Teamassistenz / Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)
Sales Manager / -in Industriekooperationen (m/w/d) - CIT2026-07
Anlagenmechaniker/ Installateur (m/w/d) für die Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Standort: München
📮 PLZ: 80333
🗺️ Region: D-PLZ 80
📍 Koordinaten: 48.1486702, 11.5685940
Ähnliche Stellenangebote
Werkstudent Sales Management & Marketing (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
IT-Governance Manager (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Teamassistenz / Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)
Technische Universität München
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistunge...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal
Bayerisches Landeskriminalamt
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen für das Sachgebiet 111 – Personal in der Abteilung I – Zentrale Aufgaben mit Sitz in 8063...
Details ansehen →
Werkstudent im Bereich Real Estate Development (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent für den Präsidenten im Bereich Life Sciences
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Lände...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.