Feste Anstellung
Verwaltungsangestellte/r Studierendenabteilung (m,w,d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.02.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.
In der Studierendenabteilung (national / international) der Universität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellte/n
(m,w,d, 100 %, E 8 TV-L, unbefristet)
zu besetzen.
Die Studierendenabteilung der Universität Tübingen ist für die Bewerbungsverfahren auf jährlich ca. 6.000 Studienplätze und die Mitgliedschaftsverwaltung von 28.000 Studierenden zuständig. Wir verfolgen ein serviceorientiertes Konzept und digitalisieren konsequent die Kommunikations- und administrativen Prozesse für deutsche und internationale Studierende.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Eberhard Karls Universität Tübingen
Die Eberhard Karls Universität Tübingen ist nicht nur eine renommierte Bildungseinrichtung, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Mit ihrem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit und Inklusion schafft die Universität ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und individuelle Stärken wertschätzt. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur passende Jobangebote, sondern auch umfassende Unterstützungsangebote und Maßnahmen, die eine barrierefreie Integration in den Arbeitsalltag ermöglichen. Die Universität setzt auf eine offene Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle und spezielle Beratungsangebote tragen dazu bei, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem engagiert sich die Eberhard Karls Universität aktiv für eine inklusive Gesellschaft, was sie zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung macht. Bei der Eberhard Karls Universität Tübingen wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern als wertvolle Ressource angesehen, die zur Weiterentwicklung der gesamten Institution beiträgt.
Weitere Jobs bei Eberhard Karls Universität Tübingen
Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) Administration & Förderprojekte – Dezernat Forschung
BTA / CTA bzw. Laborant/in mit entsprechender Berufserfahrung (m/w/d)
Standort: Tübingen
📮 PLZ: 72074
🗺️ Region: D-PLZ 72
📍 Koordinaten: 48.5271759, 9.0499754
Ähnliche Stellenangebote
Gebietsreferentin/Gebietsreferent für Naturschutz und Landschaftspflege (w/m/d)
Regierungspräsidium Tübingen
📍 Tübingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Beim Regierungspräsidium Tübingen ist im Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zum nächst...
Details ansehen →
BTA / CTA bzw. Laborant/in mit entsprechender Berufserfahrung (m/w/d)
Eberhard Karls Universität Tübingen
📍 Tübingen
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusamm...
Details ansehen →
Diplom-Ingenieur/-in (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung (w/m/d)
Regierungspräsidium Tübingen
📍 Tübingen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 33 – Pflanzliche- und tierische Erzeugung – zum näch...
Details ansehen →
Pharmazeutische/r Referentin / Referent (w/m/d)
Regierungspräsidium Tübingen
📍 Tübingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Beim Regierungspräsidium Tübingen ist in der Abteilung 2 - Wirtschaft, Raumordnung, Bau-, Denkmal- u...
Details ansehen →
Pharmazeutische/r Referentin / Referent (w/m/d)
Regierungspräsidium Tübingen
📍 Tübingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Beim Regierungspräsidium Tübingen ist in der Abteilung 2 - Wirtschaft, Raumordnung, Bau-, Denkmal- u...
Details ansehen →
Controller/in – Projektmanagement & Finanzen (m/w/d)
ELLIS Institute Tübingen gGmbH
📍 Tübingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Im dynamischen Umfeld des Cyber Valley entsteht mit dem ELLIS Institute Tübingen ein Europäischer Le...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.