Feste Anstellung
Verkaufskraft in der Kantine (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.02.2026
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Im Bereich Gastronomie Werk Neu-Ulm der Daimler Buses GmbH bearbeiten wir alle Themen rund um die Verpflegung am Standort: Von der Frühstücks- und Mittagsverpflegung über Konferenzbewirtung bis hin zu der Betreuung unserer Verkaufsshops. Für unser 18- köpfiges Team suchen wir eine Shop/Küchenhilfe (w/m/d). In unserem familiären Team arbeiten wir eng zusammen und jeder ist eingeladen, sich als individuelle Persönlichkeit mit den eigenen Stärken einzubringen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Daimler Buses GmbH in Neu-Ulm ist ein renommierter Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt werden. Mit umfassenden Förderprogrammen und barrierefreien Arbeitsplätzen bietet Daimler Buses vielfältige Möglichkeiten für talentierte Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer Beeinträchtigung. Die Unternehmenskultur bei Daimler Buses fördert Teamarbeit und Kreativität, wodurch alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre individuellen Stärken einzubringen. Durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird die berufliche Weiterbildung unterstützt, sodass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Daimler Buses erweist sich nicht nur als fortschrittlicher Arbeitgeber, sondern auch als verlässlicher Partner für Menschen mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job sind. Das Unternehmen ist bestrebt, die Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen können.
📍 Neu-Ulm
Weitere Jobs bei Daimler Buses GmbH
Ergonomie-Koordinator (w/m/d)
Praktikum (w/m/d) im Projekt Agile@AAP
Ferienbeschäftigung im Bereich After Sales/ Lager für den Zeitraum 13.07.2026 bis 18.09.2026 am Standort Neu-Ulm
Standort: Neu-Ulm
🗺️ Region: D-PLZ 89
📍 Koordinaten: 48.4000015, 10.0166998
Ähnliche Stellenangebote
Abschlussarbeit/Praktikum (w/m/d) im End2End Digitalisierungsprojekt SIMS, Standort Neu-Ulm, ab April 2026
Daimler Buses GmbH
📍 Neu-Ulm
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte W...
Details ansehen →
Kaufmännische Sachbearbeiterin (m/w/d) Finanzbuchhaltung
WISAG Gebäude- und Industrieservice Bayern GmbH & Co. KG
📍 Neu-Ulm
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Ergonomie-Koordinator (w/m/d)
Daimler Buses GmbH
📍 Neu-Ulm
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
ÜBER UNS Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen d...
Details ansehen →
Praktikum (w/m/d) im Projekt Agile@AAP
Daimler Buses GmbH
📍 Neu-Ulm
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
ÜBER UNS Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen d...
Details ansehen →
Ferienbeschäftigung im Bereich After Sales/ Lager für den Zeitraum 13.07.2026 bis 18.09.2026 am Standort Neu-Ulm
Daimler Buses GmbH
📍 Neu-Ulm
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit geme...
Details ansehen →
Praktikum Anlaufsteuerung
Mercedes-Benz AG
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.