Berufseinstieg/Trainee
Traineeprogramm - Business Management Kapitalmärkte (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Berufseinstieg/Trainee
Veröffentlicht
20.03.2026
Branche
Banken
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als
// Traineeprogramm - Business Management Kapitalmärkte (w/m/d)
in Düsseldorf für den Fachbereich Kapitalmärkte.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: Düsseldorf
📮 PLZ: 40213
🗺️ Region: D-PLZ 40
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Referentin / Referent (w/m/d) für Statistik und bankstatistisches Meldewesen
Rheinischer Sparkassen- und Giroverband
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Dezernat Gebäudemanagement zum nächstm...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik im Bereich Immobilienmanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB...
Details ansehen →
Werkstudent Customer Value Management mit Schwerpunkt Reporting & Analyse (m/w/d) in Düsseldorf
Vodafone GmbH
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Telekommunikation
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation...
Details ansehen →
Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur als Projektverantwortliche/r (w/m/d)
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB...
Details ansehen →
Assistenz (m/w/d) im Sekretariatsbereich
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Vorzimmer der Abteilung Infrastrukture...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.