Berufseinstieg/Trainee
Trainee (m/w/d) Vertrieb technische Dienstleistungen
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Berufseinstieg/Trainee
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
Sonstige Dienstleistungen
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Trainee (m/w/d) Vertrieb technische Dienstleistungen
Kennziffer: 387464Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verwaltung und Betreuung technischer Systeme in Gebäuden.
- ✓ Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- ✓ Optimierung des Energiemanagements.
- ✓ Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Gebäudetechnik.
Die WISAG ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
Über das Unternehmen
WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main ist ein herausragender Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Mit einem klaren Bekenntnis zu Inklusion und Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein förderliches Arbeitsumfeld für Menschen mit Schwerbehinderung. WISAG legt großen Wert darauf, allen Talenten die gleichen Möglichkeiten zu bieten, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Durch vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Gebäudetechnik ermöglicht WISAG eine individuelle Förderung und unterstützt die Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Arbeitsplätzen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamgeist schätzt, trägt dazu bei, ein respektvolles und offenes Miteinander zu fördern. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei der WISAG ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Integration legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. WISAG ist somit nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Partner für eine gleichberechtigte Zukunft.
📍 Frankfurt am Main
👔 Alle Stellen von WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Weitere Jobs bei WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 50.0801315, 8.6289396
Ähnliche Stellenangebote
Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Projektleiter (m/w/d) Sachverständigenprüfung TGA
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Elektriker | Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d)
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Prüfer Interne Revision (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Vorstand des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht für die Arbeitsstelle...
Details ansehen →
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Beamte und Versorgungsempfänger (BesGr A 10 HBesG / Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...
Details ansehen →
Mechatroniker als Haustechniker (m/w/d) Kältetechnik
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.