Feste Anstellung
Technischer Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
04.03.2026
Branche
Immobilien
Sie haben Lust auf Innovation, Dynamik und Veränderung? Wir auch! Sie wollen Teil eines tollen Teams aus Jung und Alt werden, in dem nicht nur Sie selbst motiviert sind und Spaß an kreativer Arbeit haben, sondern all Ihre Kolleginnen und Kollegen auch? Perfekt! Wir sind alle schon da – und freuen uns auf Sie!
Die Monheimer Einkaufszentren Gesellschaften sind im Eigentum der lokalen Einzelhandelsimmobilien Rathauscenter, Monheimer Tor und Holzweg-Passage, in deren Umgestaltung und Revitalisierung massiv investiert wurde, um die Innenstadt nach modernen Grundsätzen neu zu konzipieren. Derzeit erfolgt die Umsetzung eines weiteren Gebäudekomplexes zur Vervollständigung des Innenstadtumbaus. So entsteht in der Mitte der Stadt ein moderner Marktplatz, der Handel, Gastronomie, Freizeit und Kultur aber auch Arbeiten und Wohnen auf ideale Weise miteinander verknüpft. Wir sind 100-prozentige Tochtergesellschaften der Stadt Monheim am Rhein, die mit ihren 45.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft verkehrsgünstig zwischen Düsseldorf und Köln liegt und als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität bietet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Betreuung unserer Handels- und Büroimmobilien einen
Technischen Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement
Die unbefristete Vollzeitstelle in einer der wohl innovativsten und spannendsten Städte des Landes ist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ausgewiesen. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung an.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: Monheim am Rhein
🗺️ Region: D-PLZ 40
📍 Koordinaten: 51.0999985, 6.8916998
Ähnliche Stellenangebote
Immobilienberaterin (m/w/d) Bereich Immobilien
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
📍 Esslingen, Kirchheim, Nürtingen, Leinfelden
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Immobilien
Immobilienkaufmann (w/m/d) als Kundenberater
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Immobilien
Servicemonteur | MSR-Techniker (m/w/d)
WISAG Gebäudetechnik Berlin 3 Technischer Service GmbH & Co. KG
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Immobilien
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleitung (w/m/d)
Landkreis Ravensburg
📍 Wangen, Ravensburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Immobilien
Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleitung (w/m/d) im Eigenbetrieb Immobilien, Krank...
Details ansehen →
Projektleiter:in (w/m/d) für die Technische Gebäudeausrüstung - Abteilung Projektsteuerung Bau (014/2026)
Immobilien Bremen
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Immobilien
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilie...
Details ansehen →
Schulhausmeister:in (w/m/d) für die Grundschule Ellenerbrokweg (003/2026)
Immobilien Bremen
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Immobilien
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilie...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.