Feste Anstellung
Techniker:in (w/m/d) ITEM - Institut für Elektrodynamik & Mikroelektronik
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
04.02.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
An der Universität Bremen im Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik), ITEM - Institut für Elektrodynamik & Mikroelektronik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Techniker:in (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Wstd.)
EG 12 TV-L
unbefristet zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem ITEM zu vereinbaren.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Aktivitäten unserer Gruppe konzentrieren sich auf die Bereiche Mikroelektronik, Nanoelektronik und eingebettete Systeme. Unser Forschungsschwerpunkt ist der Entwurf effizienter integrierter Schaltungen; er umfasst Low-Power-Design, SoC-Architekturen und Multiprozessorsysteme.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Weitere Jobs bei Universität Bremen
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Bremen
🗺️ Region: D-PLZ 28
📍 Koordinaten: 53.0853615, 8.8764896
Ähnliche Stellenangebote
Gärtner:in (w/m/d)
Freie Hansestadt Bremen - Umweltbetrieb Bremen
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschied...
Details ansehen →
Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen - Bundesbau Bremen
Performa Nord Eigenbetrieb des Landes Bremen
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bundesbau Bremen eine/n Ingenieur:in (w/m/d) Fachri...
Details ansehen →
Praktikant*in Produktion Karosseriebau
Mercedes-Benz AG
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion einer/eines Personalreferenten (w/m/d) – DL 26/01
Hochschule für Künste Bremen (HfK)
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielf...
Details ansehen →
Projektassistenz (w/m/d) Bundesbau Bremen
Performa Nord Eigenbetrieb des Landes Bremen
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bundesbau Bremen eine/n Projektassistenz (w/m/d) En...
Details ansehen →
Praktikant*in strategische Personalarbeit
Mercedes-Benz AG
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.