Feste Anstellung
Techniker (m/w/d) im Verpackungsbereich – Obstgroßhandel
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
22.01.2026
Branche
Groß- & Einzelhandel
Hochwertige, sichere Produkte, vielfältige Verpackungslösungen und eine breite Angebotspalette an modernen und innovativen Sorten machen die BayWa Obst GmbH & Co. KG zu einem starken Partner im Obsthandel. Als Vertragsvermarkter der Württembergischen Obstgenossenschaft Raiffeisen eG erfassen wir erntefrisches Obst direkt von unseren Produzenten und vermarktet dieses gemeinsam mit unseren Partnern. Früchte von der BayWa Obst GmbH & Co. KG erfüllen höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit. Ob aus nachhaltiger, integrierter Produktion oder aus ökologischem Anbau: wir sind mit unserem attraktiven, modernen Sortiment stets ein kompetenter Partner im Obsthandel und stehen für solide, vertrauensvolle und leistungsfähige Lieferbeziehungen.
Wir suchen für die WOG Betriebs GmbH am Standort Ravensburg zum nächstmöglichen Termin einen Techniker (m/w/d) im Verpackungsbereich – Obstgroßhandel.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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📍 Ravensburg
Standort: Ravensburg
🗺️ Region: D-PLZ 88
📍 Koordinaten: 47.7781334, 9.5958999
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.