Feste Anstellung
Teamleiter SAP (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
26.05.2026
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Für den Bereich IT am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Teamleiter SAP (m/w/d)
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeWeitere Jobs bei Unbekanntes Unternehmen
Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für den Fachdienst Gefahrenabwehr
Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Verden
Controllerin / Controller (w/m/d) (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)
Standort: Winterbach
🗺️ Region: D-PLZ 73
📍 Koordinaten: 48.8059807, 9.4840002
Ähnliche Stellenangebote
Junior Assistenz im Vorstandsbereich (w/m/d)
PFISTERER Holding SE
📍 Winterbach
⏰ Vollzeit
🏢 Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologi...
Details ansehen →
IT SAP Modulexperte WM (m/w/d)
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
📍 Winterbach
⏰ Vollzeit
🏢 Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Für den Bereich IT am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen IT SAP Modulex...
Details ansehen →
Strategy Specialist (m/w/d)
PFISTERER Holding SE
📍 Winterbach
⏰ Vollzeit
🏢 Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologi...
Details ansehen →
Metallbauer (m/w/d)
J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
📍 Kiel
⏰ Vollzeit
🏢 Maschinen- und Anlagenbau
Metallbauer (m/w/d) Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für na...
Details ansehen →
Industriemechaniker / Montagemitarbeiter (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau
J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
📍 Kiel
⏰ Vollzeit
🏢 Maschinen- und Anlagenbau
Mitarbeiter Montage (m/w/d) Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehme...
Details ansehen →
IT-Projektleitung (m/w/d) IT-Services
J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
📍 Kiel
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Maschinen- und Anlagenbau
IT-Projektleitung (m/w/d) IT-Services Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbau...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.