Ausbildung, Studium

Student:in (m/w/d) für das duale Studium Soziale Arbeit (B.A.)

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Ausbildung, Studium

Veröffentlicht

11.12.2025

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

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Über das Unternehmen

Logo von Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH

Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH

Die Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH ist ein engagierter Arbeitgeber, der Wert auf ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld legt. Als Vorreiter in der psychiatrischen Versorgung bekennt sich die Klinik zu Chancengleichheit und Vielfalt und ermöglicht Menschen mit Schwerbehinderung eine berufliche Teilhabe auf allen Ebenen. Durch individuelle Unterstützung und gezielte Entwicklungsangebote schafft die Klinik optimale Voraussetzungen für die Integration von Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen. Die Psychiatrische Klinik Lüneburg fördert aktiv ein respektvolles Miteinander und ein angenehmes Betriebsklima, in dem alle Talente geschätzt werden. Die Mitarbeiter:innen der Klinik profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer umfassenden Einarbeitung sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch ihre offenen Türen und ein starkes Teamgefühl vermittelt die Klinik das Gefühl, willkommen zu sein und einen wertvollen Beitrag zu leisten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch ein Umfeld, das ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Psychiatrische Klinik Lüneburg ist somit der ideale Arbeitgeber für motivierte Talente, die Teil einer inklusiven Gemeinschaft werden möchten.

Standort: Lüneburg

🗺️ Region: D-PLZ 21

📍 Koordinaten: 53.2555351, 10.3866110

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.