Feste Anstellung
Steuerfachwirt:in als Sachgebietsleitung Kontokorrent
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung/ Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Job-ID: J000038600
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 31.12.2025
Wir über uns
Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit!
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.
Wir sind dezentral organisiert, d.h. unsere Betreuungseinrichtungen und -standorte sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. Entsprechend unserer Aufgabenstellung als Jugendhilfeträger arbeiten bei uns überwiegend pädagogische Fachkräfte, die meisten von ihnen im Schichtdienst. Außerdem zählen Berufsgruppen wie beispielsweise hauswirtschaftliche Fachkräfte, Verwaltungsfachkräfte und Fachkräfte im Rechnungswesen und Controlling zu unserem Personalbestand.
Die ausgeschriebene Stelle ist im Referat ''Finanz- und Rechnungswesen'' zu besetzen. Wir suchen SIE als engagierte und flexible Sachgebietsleitung für ein Team mit 6 Mitarbeitenden und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der LEB ist ein § 106 LHO-Betrieb und die Buchhaltung erfolgt nach den kaufmännischen Grundsätzen (HGB).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung eines Teams mit sechs Mitarbeitern im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
- ✓ Sicherstellung der Buchhaltung gemäß kaufmännischen Standards.
- ✓ Koordination und Organisation der Abläufe im Sachgebiet.
- ✓ Unterstützung und Beratung des Teams bei fachlichen Fragestellungen.
Ihr Profil
- ✓ Engagement und Flexibilität in der Arbeitsweise.
- ✓ Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
- ✓ Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams.
- ✓ Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Vorgaben.
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Träger der Jugendhilfe.
Über das Unternehmen
Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung in Hamburg ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Als Teil seiner engagierten Personalpolitik bietet das Unternehmen vielfältige Karrierechancen für Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Wertschätzung basiert. Die Förderung individueller Stärken und Talente steht im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie, weshalb der Landesbetrieb spezielle Programme und Unterstützungsangebote entwickelt hat, um die Eingliederung von Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen zu erleichtern. Hier werden nicht nur fachliche Fähigkeiten gewürdigt, sondern auch persönliche Lebensgeschichten und Erfahrungen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur positioniert sich der Landesbetrieb Erziehung und Beratung als attraktiver Arbeitgeber für Jobsuchende, die Wert auf ein respektvolles Miteinander legen. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier die Unterstützung, die sie benötigen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen und einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Standort: Hamburg
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.5610123, 10.0029144
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.