Feste Anstellung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Linnéschule in Teil- oder Vollzeit (35 - 38,5 Wochenstunden)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
06.02.2026
Branche
Bildung & Training
Die ASB Bildung ist mehr als nur eine Organisation – sie ist ein kraftvolles Netzwerk von Chancengestalter*innen. Als 100%ige Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) Landesverbandes Hessen e.V. geben wir in unseren Kitas, Schulen, Sprach- und Integrationskursen sowie in der Berufsvorbereitung und den Erziehungshilfen Menschen jeden Alters und jeder Herkunft die Werkzeuge an die Hand, die sie für ein selbstbestimmtes Leben benötigen.
Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main kennen als
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Linnéschule
– in Teil- und Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden) –
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Weitere Jobs bei ASB Bildung gGmbH
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Wolkenstürmer in Teil- und Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden)
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Karl-von-IBELL-Schule – in Teil- oder Vollzeit (35 - 38,5 Wochenstunden)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Gederner Straße in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden)
Standort: Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 50.1264000, 8.7089005
Ähnliche Stellenangebote
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen zum 01.03.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in Personalm...
Details ansehen →
Servicetechniker (m/w/d) Tür und Tor
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Handwerk
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Arbeitsbereichsleitung Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir lieben, was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Me...
Details ansehen →
IT-Supporter (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Evangelische Regionalverband (ERV) ist Träger von über 200 sozialen und diakonischen Einrichtung...
Details ansehen →
Werkstudent IT-Services (m/w/d)
Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlic...
Details ansehen →
Werkstudent IT-Organisation (m/w/d)
Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlic...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.