Feste Anstellung

Standortassistenz Personal (m/w/d)

ID Logistics Germany GmbH

📍 Steinau an der Straße

Region: D-PLZ 36

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

23.12.2025

Branche

Transport & Logistik

ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft

ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ein Talent für Organisation?
Als Standortassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt HR unterstützt Du unseren Kühllogistik-Standort in Steinau an der Straße in allen personalrelevanten und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass unser Team im Tagesgeschäft optimal betreut ist.

Steinau an der Straße

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Unterstützung des Kühllogistik-Standorts in Steinau an der Straße bei personalbezogenen Angelegenheiten.
✓ Übernahme administrativer Aufgaben zur Gewährleistung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
✓ Betreuung des Teams in allen relevanten HR-Themen.
✓ Mitwirkung an der Umsetzung innovativer Logistiklösungen.

Ihr Profil

✓ Talent für organisatorische Aufgaben und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
✓ Interesse an der Arbeit im Bereich Human Resources.
✓ Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
✓ Teamorientierte Denkweise und Engagement für Chancengleichheit.

Wir bieten

✓ Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen mit starkem Wachstum.
✓ Beitrag zu nachhaltigen Logistiklösungen.
✓ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Teams.
✓ Arbeiten in einem Umfeld, das Teamarbeit schätzt.

ID Logistics ist ein international tätiger Anbieter von Kontraktlogistik mit einem Umsatz von 3,3 Mrd. Euro.

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Über das Unternehmen

ID Logistics Germany GmbH

ID Logistics Germany GmbH in Göttingen ist ein innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit für alle MitarbeiterInnen fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderungen die Möglichkeit erhalten, ihre Talente und Fähigkeiten voll zu entfalten. Durch individuelle Unterstützung und geeignete Arbeitsplätze schafft ID Logistics Raum für kreative Lösungsansätze und eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Als attraktiver Arbeitgeber bietet ID Logistics eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt legt. Die gezielte Förderung von Inklusion und Gleichstellung ermöglicht es, eine starke Unternehmenskultur zu entwickeln, die Innovation und Engagement fördert. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist ID Logistics Germany GmbH ein hervorragender Ort, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden, das Vielfalt schätzt und aktiv an einem offenen, fairen Arbeitsumfeld arbeitet. Nutzen Sie die Chance, sich in einem unterstützenden Team zu entfalten und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

📍 Göttingen

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Standort: Steinau an der Straße

🗺️ Region: D-PLZ 36

📍 Koordinaten: 50.3167000, 9.4666996

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Schwerbehindert.org