Ingenieure und technische Berufe

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik

Bundesamt für Strahlenschutz

📍 Bonn

Region: D-PLZ 53

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

20.03.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt.
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Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik

Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Es überwacht die Umwelt­radioaktivität im Rahmen des Integrierten Mess- und Informations­systems IMIS mit Hilfe eines bundesweit flächen­deckenden Messnetzes mit ca. 1.700 Mess­stellen zur Messung der Ortsdosis­leistung (ODL) sowie mit Messfahrzeugen zur Durchführung mobiler ODL- und gamma­spektroskopischer In-situ-Messungen. Als wissenschaftlich-technische Bundes­oberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN).

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Über das Unternehmen

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Bundesamt für Strahlenschutz

Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) in Salzgitter ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sich der Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit verschrieben hat. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion schafft das BfS ein Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung wertschätzt und unterstützt. Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Integration von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Fähigkeiten ein und bietet maßgeschneiderte Maßnahmen, um deren berufliche Entwicklung zu fördern. Hierbei wird nicht nur Wert auf fachliche Kompetenz gelegt, sondern auch auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Das BfS bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem wichtigen Bereich des Gesundheits- und Umweltschutzes und ist stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden, die das Team bereichern möchten. Im Bundesamt für Strahlenschutz wird jeder Einzelne wertgeschätzt, und die Einhaltung von Inklusionsstandards ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier eine ideale Plattform, um ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Standort: Bonn

🗺️ Region: D-PLZ 53

📍 Koordinaten: 50.7069588, 7.1385798

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.