Feste Anstellung
Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik | BMA
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
17.12.2025
Branche
Sonstige Dienstleistungen
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer Webseite.
Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik | BMA
Kennziffer: 391739Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verantwortung für das Management von technischen Systemen in Gebäuden.
- ✓ Durchführung von Wartungsarbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen.
- ✓ Überwachung und Optimierung des Energiemanagements.
- ✓ Sicherstellung der zuverlässigen Funktionalität der Gebäudetechnik.
Die WISAG ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
Über das Unternehmen
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
Die WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG, ansässig in Frankfurt am Main, gilt als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion ernst nimmt. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, Menschen mit Schwerbehinderung eine faire Chance auf dem Arbeitsmarkt zu bieten. Durch ein inklusives Arbeitsumfeld fördert WISAG die Chancengleichheit und wertschätzt die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters. In der WISAG wächst ein respektvolles und unterstützendes Team, das den Wert von Diversität schätzt. Mit gezielten Maßnahmen sorgt das Unternehmen dafür, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren Fähigkeiten, die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Die klare Ansage: Jeder ist willkommen! Jobinteressierte mit Schwerbehinderung können sich auf ein offenes Ohr und individuelle Förderung freuen, sei es durch flexible Arbeitsmodelle oder spezielle Unterstützung. WISAG Gebäudetechnik Hessen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Menschen inspiriert und motiviert. Somit wird die WISAG zu einem Unternehmen, das nicht nur hervorragende Dienstleistungen bietet, sondern auch ein Vorbild in Sachen Inklusion ist.
📍 Frankfurt am Main
👔 Alle Stellen von WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
Weitere Jobs bei WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik | Kälteanlagenbauer
Anlagenmechaniker (m/w/d) Raumlufttechnik (RLT)
Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Standort: Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 50.1206207, 8.6647949
Ähnliche Stellenangebote
Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Projektleiter (m/w/d) Sachverständigenprüfung TGA
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Elektriker | Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d)
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Prüfer Interne Revision (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Vorstand des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht für die Arbeitsstelle...
Details ansehen →
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Beamte und Versorgungsempfänger (BesGr A 10 HBesG / Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...
Details ansehen →
Mechatroniker als Haustechniker (m/w/d) Kältetechnik
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.