Feste Anstellung
Servicemitarbeiter:in (Finanzzentrum Kiel) m/w/d
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
15.12.2025
Branche
Banken
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Förde Sparkasse in Kiel zeichnet sich nicht nur durch ihre starke Kundenorientierung und ihre regionale Verbundenheit aus, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert. Mit gezielten Maßnahmen unterstützt die Förde Sparkasse ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Talente voll zu entfalten, unabhängig von möglichen Einschränkungen. Das Engagement für die Schaffung einer Barrierefreiheit am Arbeitsplatz zeigt, dass die Förde Sparkasse die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nimmt. Durch maßgeschneiderte Schulungen und einen respektvollen Umgang fördert sie die persönliche und berufliche Entwicklung aller Teammitglieder. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben, machen die Förde Sparkasse zu einem erstklassigen Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Wer auf der Suche nach einem inspirierenden und integrativen Arbeitsumfeld ist, ist hier genau richtig.
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Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)
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Standort: Kiel
🗺️ Region: D-PLZ 24
📍 Koordinaten: 54.3257866, 10.1350203
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.