Weitere: Administration und Sekretariat

Servicekraft (m/w/d)

Rheinmetall

📍 Unterlüß

Region: D-PLZ 29

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

07.12.2025

Branche

Metallindustrie

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

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Auf einen Blick

Die Rheinmetall AG ist ein international agierender Technologiekonzern mit Sitz in Düsseldorf.

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Über das Unternehmen

Logo von Rheinmetall

Rheinmetall

Rheinmetall ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das nicht nur für seine innovativen Technologien und Produkte bekannt ist, sondern auch für seine herausragende Arbeitgeberqualität. Als Arbeitgeber legt Rheinmetall großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, sodass Menschen mit Schwerbehinderung aktiv in den Arbeitsprozess integriert werden. Durch gezielte Maßnahmen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft das Unternehmen die idealen Voraussetzungen, um Talente aus verschiedenen Lebensrealitäten zu fördern und ihre Stärken zu nutzen. Die Unternehmenskultur bei Rheinmetall zeichnet sich durch Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation aus. Als Teil der Unternehmenswerte wird Vielfalt als Bereicherung angesehen, die zu kreativen Lösungen und einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Rheinmetall nicht nur eine spannende berufliche Perspektive, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das Gleichheit und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seiner Aktivitäten stellt. Rheinmetall positioniert sich somit als idealer Arbeitgeber, der die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden ernst nimmt und gezielt fördert.

Standort: Unterlüß

🗺️ Region: D-PLZ 29

📍 Koordinaten: 52.8381004, 10.2742996

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.