Weitere: IT
Service Owner SAP FI/CO (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
14.01.2026
Branche
Banken
Als Förderbank des Landes Brandenburg fördern und finanzieren wir öffentliche und private Investitionsvorhaben in den Förderbereichen Wirtschaft, Infrastruktur, Wohnungsbau und Arbeit. Als eigenständiges und nachhaltig handelndes Unternehmen unterstützen wir die erfolgreiche Entwicklung unserer Region und ihrer Menschen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Investitionsbank des Landes Brandenburg
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Potsdam
🗺️ Region: D-PLZ 14
📍 Koordinaten: 52.3865585, 13.0635996
Ähnliche Stellenangebote
Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in Potsdam
bbw Gruppe
📍 Potsdam
⏰ Vollzeit
🏢 Bildung & Training
bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und BrandenburgDas bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berl...
Details ansehen →
Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation
Brandenburgischer IT-Dienstleister
📍 Potsdam
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbar...
Details ansehen →
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit Sachkunde | Potsdam Bahnhofspassage
WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
📍 Potsdam
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik | Potsdam
WISAG Gebäudetechnik Nord-Ost GmbH & Co. KG
📍 Potsdam
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Sachbearbeiter*in Vermögensverwaltung (m/w/d)
Investitionsbank des Landes Brandenburg
📍 Potsdam
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Banken
Die ILB - die Investitionsbank des Landes Brandenburg - ist das zentrale Förderinstitut für die Regi...
Details ansehen →
Beratende Ingenieurin/ Beratender Ingenieur (m/w/d)
Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg
📍 Potsdam
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Potsdam ist im Dezernat...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.