Feste Anstellung
Sekretär/in für den Betriebsrat (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.04.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Das Fritz-Haber-Institut (FHI) der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (www.fhi.mpg.de) gehört zu den international renommiertesten Forschungsinstituten. Über 400 Beschäftigte in 5 wissenschaftlichen Abteilungen betreiben und ermöglichen auf historischem Gelände in Berlin‑Dahlem Spitzenforschung, die weltweit einzigartig ist. Um die Forschung optimal zu unterstützen, haben wir eine engagierte Verwaltung, für die wir Verstärkung suchen.
Am FHI ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sekretär/in für den Betriebsrat (m/w/d)
unbefristet und mit 19,5 Wochenstunden in Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD Bund.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 14
📍 Koordinaten: 52.4486961, 13.2838421
Ähnliche Stellenangebote
Fachliche Leitung Bibliotheksdienst (w/m/d)
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 5 „BIM und Baudokumentation...
Details ansehen →
Sachbearbeitung (w/m/d) für Vergabe- und Vertragsbearbeitung
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 2 in Berlin zum nächstm...
Details ansehen →Sachbearbeiter Immobilienverwaltung im Wohnungswesen (w/m/d)
Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle Nord Außenstelle Hamburg
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist eine Bundesbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums...
Details ansehen →
Instandhalter*in (m/w/d) Produktion/ Technik
BIOTRONIK Corporate Services SE
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Medizintechnik
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...
Details ansehen →
Instandhalter*in (m/w/d) Produktion/ Technik
BIOTRONIK Corporate Services SE
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Medizintechnik
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...
Details ansehen →
DevOps Engineer Cloud Services (m/w/d)
BIOTRONIK Corporate Services SE
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Medizintechnik
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.