Feste Anstellung

Sachgebietsleitung IT-Koordination und Systemverwaltung (m/w/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Eberswalde, Potsdam

Region: D-PLZ 16

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

06.03.2026

Branche

Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in Eberswalde oder Potsdam unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als Sachgebietsleitung in der IT-Koordination und Systemverwaltung gestalten Sie die stabile und digitale Infrastruktur und unterstützen damit die verlässliche Aufgabenerfüllung in der Forstverwaltung.

Der Arbeitsort befindet sich im Landesbehördenzentrum Eberswalde in der Tramper Chaussee 2, 16225 Eberswalde oder alternativ in 14476 Potsdam, OT Groß Glienicke, Landesbehördenzentrum Seeburger Chaussee 2, Haus 4.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Landesbetrieb Forst Brandenburg

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg mit Sitz in Eberswalde ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive und chancengleiche Arbeitsumgebung einsetzt. Als wichtiger Akteur im Bereich der Forstwirtschaft bietet das Unternehmen nicht nur eine Vielzahl an spannenden Berufsmöglichkeiten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt und Talente aller Mitarbeitenden wertschätzt, einschließlich Menschen mit Schwerbehinderung. Die Förderung von Inklusion ist im Leitbild des Landesbetriebs verankert. Hier wird Wert darauf gelegt, individuelle Stärken zu erkennen und jedem Mitarbeitenden die Unterstützung zukommen zu lassen, die für eine erfolgreiche Karriere notwendig ist. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Barrierefreiheit und Gleichstellung ein und schafft so ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden beim Landesbetrieb Forst Brandenburg nicht nur eine attraktive Anstellung, sondern auch ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenhalt, Respekt und Chancengleichheit legt.

Standort: Eberswalde, Potsdam

🗺️ Region: D-PLZ 16

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Sachbearbeitung Gehölzphysiologie (m/w/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Potsdam

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Kar...

Details ansehen →
Bayerische Staatsforsten AöR

IT-Security Manager/in (m/w/d)

Bayerische Staatsforsten AöR

📍 München, Regensburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Werden Sie Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens, das sich für nachhaltige Wa...

Details ansehen →
Bundeszentralamt für Steuern

Referentin / Referent (w/m/d) für den Dienstsitz Schwedt

Bundeszentralamt für Steuern

📍 Schwedt

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des...

Details ansehen →
Landesbetrieb Forst Brandenburg

Sachbearbeitung Finanzplanung, Kassenwesen, strategisches Finanzmanagement (m/w/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Eberswalde

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Kar...

Details ansehen →
WISAG Produktionsservice GmbH

Ausbildung zur Kauffrau | zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

WISAG Produktionsservice GmbH

📍 Hennigsdorf

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

Details ansehen →
WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG

Technischer Konzeptentwickler (m/w/d) TGA | HKLS | Heizung | Klima | Lüftung | Sanitär

WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG

📍 Neuss

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.