Befristeter Vertrag

Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d)

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

📍 Stuttgart

Region: D-PLZ 70

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

Luft- und Raumfahrt

Sachbearbeitung Personalverwaltung (w/m/d)

Kennziffer: 3607
Arbeitsort: Stuttgart
Eintrittsdatum: ab sofort
Karrierestufe: Berufserfahrene; Absolventinnen & Absolventen
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Vergütung: Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Engeltgruppe 9a TVöD, gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Die Technische Infrastruktur (TI) agiert als interner Dienstleister im DLR. Das Facility Management (FM) als Teil der TI baut und betreibt Gebäude und Einrichtungen des DLR und liefert so einen wertvollen Beitrag zum effizienten und produktiven Forschungsbetrieb und somit zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Verwaltung von Personalangelegenheiten
✓ Unterstützung bei administrativen Prozessen
✓ Mitwirkung an der Personalplanung
✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Ihr Profil

✓ Berufserfahrung im Personalwesen
✓ Abschluss in einem relevanten Fachbereich
✓ Kenntnisse der tariflichen Regelungen
✓ Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

✓ Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung
✓ Vielseitiges Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen
✓ Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Technologien
✓ Zugang zu innovativer Infrastruktur

Das DLR ist ein führendes Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt mit globalem Einfluss.

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Über das Unternehmen

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Das DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. in Köln ist ein innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit und Inklusion legt. Als führende Forschungseinrichtung bietet das DLR vielseitige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt und Energie, wobei Menschen mit Schwerbehinderung herzlich willkommen sind. Das Unternehmen fördert eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und individuelle Stärken zur Geltung kommen können. Das DLR setzt sich aktiv für die Integration von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung ein und schafft damit eine Kultur, die auf Offenheit und Wertschätzung beruht. Flexible Arbeitszeitmodelle, barrierefreie Büros und gezielte Unterstützung ermöglichen es allen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Menschen mit Schwerbehinderung, die sich für eine Karriere in einer inspirierenden Umgebung mit spannenden Herausforderungen interessieren, finden im DLR einen Arbeitgeber, der ihre Talente fördert und ihnen die Möglichkeit gibt, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft von Wissenschaft und Technologie zu leisten.

📍 Köln

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.