Feste Anstellung
Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (m/w/d)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung für das Aufgabengebiet
Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (EG 9c TVöD)
im Fachdienst Soziale Dienste.
Wer sind wir?
Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.
Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Bearbeitung von Anträgen im Bereich Wohnbauförderung
- ✓ Verwaltung und Organisation von Förderprogrammen
- ✓ Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Wohnbaufragen
- ✓ Zusammenarbeit mit anderen sozialen Diensten
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung
- ✓ Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden
- ✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung
- ✓ Familienfreundliche Arbeitgeberin
Die Stadt Beckum ist eine mittlere Stadt in Nordrhein-Westfalen mit ca. 38.000 Einwohnern.
Über das Unternehmen
Die Stadt Beckum präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Besonders wichtig ist der Stadt die Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung – ein zentraler Bestandteil ihrer Personalpolitik. Beckum ist sich bewusst, dass Vielfalt ein wertvolles Gut ist, das kreative Lösungen und Innovationen hervorbringt. Daher setzt die Stadt umfassende Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Unterstützung der Mitarbeiter mit Einschränkungen um. Das Team der Stadt Beckum bietet nicht nur ein engagiertes Arbeitsumfeld, sondern auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Anpassungen für Mitarbeiter mit Schwerbehinderung. Die Stadt zählt zu den Vorreitern in ihrer Region, wenn es um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes geht, in dem jeder die gleichen Chancen erhält, seine Fähigkeiten und Talente einzubringen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der Stadt Beckum eine verständnisvolle und unterstützende Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und Wertschätzung leben lässt. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die Chancengleichheit nicht nur verspricht, sondern aktiv umsetzt.
📍 Beckum
Weitere Jobs bei Stadt Beckum
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📮 PLZ: 59269
🗺️ Region: D-PLZ 59
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.