Feste Anstellung

Sachbearbeitung Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen

📍 Essen

Region: D-PLZ 45

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

15.01.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.

Sachbearbeitung Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Einsatzbereich Dezernat 02 Finanzen und Controlling - Anlagenbuchhaltung
Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID 13125
Eintritt 01.03.2026
Umfang Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart Unbefristet
Vergütung EG 9b TV-L

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Über das Unternehmen

Universitätsklinikum Essen

Das Universitätsklinikum Essen zeichnet sich als attraktiver Arbeitgeber aus, der Vielfalt und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seiner Personalpolitik stellt. Das Klinikum engagiert sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Umfeld, in dem jede Mitarbeitende ihre individuellen Stärken einbringen kann. Durch barrierefreie Arbeitsplätze und maßgeschneiderte Unterstützung fördert das Universitätsklinikum eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts. Die bedeutende Rolle, die Inklusion im Unternehmen spielt, zeigt sich nicht nur in den vielfältigen Karrieremöglichkeiten, sondern auch in den zahlreichen Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die jedem Mitarbeitenden offenstehen. Das Universitätsklinikum Essen sucht talentierte und motivierte Fachkräfte und bietet ein harmonisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein offenes und unterstützendes Umfeld, das ihnen die Möglichkeit gibt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das Universitätsklinikum Essen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Diversität aktiv lebt und allen Mitarbeitenden die besten Chancen bietet.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.