Feste Anstellung
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentrale Vergabestelle und strategischer Einkauf (2026-0020)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
29.05.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.
Das Referat Zentrale Vergabestelle und strategischer Einkauf führt als zentrale Einheit Vergabeverfahren für die bedarfstragenden Bereiche des Umweltbetrieb Bremen zur Beschaffung von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf Grundlage der Vergabeordnung (VgV), der VOB/A, der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), der HOAI und des Bremischen Tariftreue- und Vergabegesetzes durch. Für das Land Bremen und die Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven ist das Referat verantwortlich für die zentrale Beschaffung von Kraftfahrzeugen und Kraftstoffen, für die Büromobiliarbeschaffung als auch für die Erteilung von Genehmigungen für Sondernutzungen von städtischen Grünanlagen und Jagderlaubnissen in befriedeten Bereichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Zentrale Dienste für das Referat Zentrale Vergabestelle und strategischer Einkauf unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentrale Vergabestelle
und strategischer Einkauf
-Entgeltgruppe 9a TVöD VKA-
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✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Freie Hansestadt Bremen - Umweltbetrieb Bremen
Die Freie Hansestadt Bremen - Umweltbetrieb Bremen ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion großschreibt. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung und setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitenden gerecht wird. Mit einem breiten Spektrum an Aufgabenbereichen im Umwelt- und Entsorgungssektor bietet der Umweltbetrieb spannende Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte und Quereinsteiger. Durch gezielte Integrationsmaßnahmen und individuelle Unterstützungsangebote schafft die Freie Hansestadt Bremen ein positives Arbeitsklima, das die Stärken aller Mitarbeitenden würdigt. Die offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, was nicht nur das Wohlbefinden steigert, sondern auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams erhöht. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung stellt der Umweltbetrieb somit eine attraktive Anlaufstelle dar, die Wert auf eine faire und respektvolle Zusammenarbeit legt. Interessierte Talente sind herzlich eingeladen, Teil dieses zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und die positiven Veränderungen im Bereich Umwelt aktiv mitzugestalten.
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Standort: Bremen
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📍 Koordinaten: 53.0948448, 8.8044500
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.