Feste Anstellung
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Vorbeugenden Brandschutz und Bausachverständige/r / Kreisbaumeister/-in (m/w/d) im Ordnungsamt sowie im Baurechts- u. Naturschutzamt
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
25.03.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Vorbeugenden Brandschutz und Bausachverständige/r / Kreisbaumeister/-in (m/w/d) im Ordnungsamt sowie im Baurechts- u. Naturschutzamt
Die Stelle ist baldmöglichst mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (ggf. auch teilbar) zu besetzen.
Der angesprochene Aufgabenbereich als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Vorbeugenden Brandschutz wird durch eine gemeinsame Stelle des Ordnungs- sowie des Baurechts- u. Naturschutzamtes bearbeitet. Perspektivisch ist nach 3 Jahren die Übernahme auf eine Stelle des Bauverständigen / Kreisbaumeisters (m/w/d) im Baurechts- u. Naturschutzamt vorgesehen.
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, die Kraftfahrzeugzulassung und die Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeitsalltag.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: Villingen-Schwenningen
🗺️ Region: D-PLZ 78
📍 Koordinaten: 48.0594406, 8.4677801
Ähnliche Stellenangebote
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) - Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperte (Journalist) beim Präsidialstab
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
📍 Villingen-Schwenningen
⏰ Vollzeit
🏢 Bildung & Training
An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Präsidialstab am Standort Villingen-Sch...
Details ansehen →
Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) Technik / Information und Kommunikation
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
📍 Villingen-Schwenningen
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Präsidialstab am Standort Villingen-Sch...
Details ansehen →
Technische Koordinatorin / Technischer Koordinator (w/m/d) der Servicestelle HfPolBW
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
📍 Villingen-Schwenningen
⏰ Vollzeit
🏢 Bildung & Training
An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Präsidialstab am Standort Villingen-Sch...
Details ansehen →
Reinigungskraft (m/w/d) Teilzeit | Villingen
WISAG Produktionsservice GmbH
📍 Villingen-Schwenningen
⏰ Teilzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Mitarbeiter in der Stabsstelle des Verbandsvorsitzenden und der Verbandsdirektorin (m/w/d)
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
KVJS – über uns Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Me...
Details ansehen →
Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) im Bischöflichen Offizialat
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
📍 Hildesheim
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bisc...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.