Feste Anstellung
Sachbearbeiter*in Bauhof (w/m/d)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
02.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine*n
Sachbearbeiter*in Bauhof (w/m/d)
EG 5 TVöD
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: Schenefeld
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.5999908, 9.8363104
Ähnliche Stellenangebote
Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter (m/w/d)
Gemeinde Pähl
📍 Pähl
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Gemeinde Pähl (ca. 2.600 Einwohner, Landkreis Weilheim-Schongau) sucht zum nächstmöglichen Zeitp...
Details ansehen →
Bauingenieur*in innen der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
📍 Gummersbach, Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege...
Details ansehen →
Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Bauingenieurwesen oder vergleichbar (z. B. Infrastrukturmanagement)
Regierungspräsidium Freiburg
📍 Donaueschingen, Singen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörd...
Details ansehen →
Bauzeichner (m/w/d) für Bundesbauprojekte
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
📍 Lübeck
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Sch...
Details ansehen →
Projektleiter/in (m/w/d)
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
📍 Sindelfingen, Calw
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre g...
Details ansehen →
Bauzeichner (m/w/d) für Bundesbauprojekte
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
📍 Itzehoe
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Sch...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.