Feste Anstellung
Sachbearbeiter (m/w/d) Zentraler Meldebereich
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
21.05.2026
Branche
Versicherungen
Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.
Im Geschäftsbereich Firmenkunden und Zentraler Meldebereich sind ca. 60 Beschäftigte (m/w/d) verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Fachthemen.
Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir Sie als
Sachbearbeiter (m/w/d) Zentraler Meldebereich
an den Standorten Flensburg, Neubrandenburg oder Schwerin - hybrid mit 60% Remote-Anteil.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
📍 Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin
Weitere Jobs bei IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Neubrandenburg
📮 PLZ: 17034
🗺️ Region: D-PLZ 17
📍 Koordinaten: 53.5760994, 13.2797003
Ähnliche Stellenangebote
Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenbearbeitung
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
📍 Kiel
⏰ Vollzeit
🏢 Versicherungen
Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit...
Details ansehen →
Sachbearbeitung Gehalt
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
📍 Berlin, Hannover, Wuppertal, München
⏰ Vollzeit
🏢 Versicherungen
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranch...
Details ansehen →
Sachbereichsleiterin/ Sachbereichsleiter im Bereich Personalentwicklung (Entgeltgruppe 12 TV EntgO-TgDRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...
Details ansehen →
Dozent/in (m/w/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Bildungsstätte Dresden
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Dresden
⏰ Vollzeit
🏢 Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerz...
Details ansehen →
Traineeprogramm im Arzneimittelbereich mit dem Schwerpunkt Datenmanagement/ Controlling (m/w/d)
BARMER
📍 Wuppertal
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Traineeprogramm im Arzneimittelbereich mit dem Schwerpunkt Datenmanagement/ Controlling (m/w/d) Wir...
Details ansehen →
Traineeprogramm im Arzneimittelbereich - Volljurist/ Volljuristin (m/w/d)
BARMER
📍 Wuppertal
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Traineeprogramm im Arzneimittelbereich - Volljurist/ Volljuristin (m/w/d) Wir sind über 15.000 Koll...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.