Feste Anstellung

Sachbearbeiter der Bauverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

GEMEINDEVERWALTUNG TRIEFENSTEIN

📍 Triefenstein

PLZ: 97855

Region: D-PLZ 97

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

10.03.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Triefenstein (ca. 4.500 Einwohner) ist eine Marktgemeinde mit vier attraktiven Ortsteilen und direktem Anschluss an die Autobahn A3, gelegen am Main in einer touristisch reizvollen Region im fränkischen Weinland, unmittelbar am Naherholungsgebiet Spessart.

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Triefenstein ist eine charmante Marktgemeinde im fränkischen Weinland mit direkter Autobahnanbindung.

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Über das Unternehmen

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GEMEINDEVERWALTUNG TRIEFENSTEIN

Die Gemeindeverwaltung Triefenstein zeichnet sich nicht nur durch ihr engagiertes Team und vielfältige Aufgabenbereiche aus, sondern auch als integrativer Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion aktiv fördert. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein einladendes Arbeitsumfeld, das auf ihre individuellen Bedürfnisse eingeht und deren Potenziale wertschätzt. Die Verwaltung legt großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und die Schaffung von Bedingungen, die es allen Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Stärken entfalten zu können. Durch gezielte Maßnahmen und Anpassungen schafft die Gemeinde ein Umfeld, in dem Vielfalt nicht nur toleriert, sondern als Bereicherung angesehen wird. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, Teil des Teams zu werden und sich gemeinsam mit der Gemeinde für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einzusetzen. Die Gemeindeverwaltung Triefenstein bietet nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Gemeinschaft mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Werte machen die Gemeinde zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld suchen.

Standort: Triefenstein

📮 PLZ: 97855

🗺️ Region: D-PLZ 97

📍 Koordinaten: 49.8005981, 9.6066999

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.