Feste Anstellung

Referentin / Referent Recht (d/w/m)

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

08.05.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Referentin / Referent Recht (d/w/m)

BIH Berlin Mitte

Kennziffer: 7319 | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit | Eintrittsdatum: 01.09.2026 | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.06.2026 | Entgeltgruppe: E13

Unternehmensbeschreibung

Das Berlin Institute of Health in der Charité (BIH) widmet sich der biomedizinischen Translation. Seine Mission ist es, Forschungsergebnisse in personalisierte Prävention, Diagnostik und Therapie zu übertragen, um Patient*innen zu helfen und der Wissenschaft hierfür wirkungsvolle Werkzeuge bereitzustellen. Mit rund 750 Mitarbeitenden fokussiert das BIH auf translationale Methodenentwicklung, Präzisionsmedizin, regenerative Therapien und biomedizinische Datenwissenschaften. In enger Einbindung in die Charité ermöglichen exzellente Forschung sowie Plattformen und Programme einen beschleunigten Transfer in die klinische Anwendung. Das BIH formt dabei starke Partnerschaften und fördert innovationsorientierte Medizin national und international.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Referent*in Recht (w/m/d) in Vollzeit (38,5 h/Woche) oder Teilzeit (mind. 35 h/Woche).

Das Team Recht & Grundsatz bildet das Justiziariat des BIH und berät die Interessenträger des Instituts in allen Rechts- und Grundsatzfragen. Als Referent*in Recht unterstützen Sie gemeinsam mit vier Kolleg*innen die Fach- und Führungskräfte aus Forschung, Wissenschaftsmanagement, Technologietransfer und Institutsverwaltung. Sie entwickeln rechtssichere und praxisgerechte Lösungen, vermitteln komplexe juristische Sachverhalte zielgruppengerecht und stehen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Verfügung.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Über das Unternehmen

Logo von Berlin Institute of Health (BIH) KöR Charite - Universitätsmedizin Berlin

Berlin Institute of Health (BIH) KöR Charite - Universitätsmedizin Berlin

Das Berlin Institute of Health (BIH) in der Charité – Universitätsmedizin Berlin bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung. Als einer der führenden Forschungsstandorte in Deutschland legt das BIH großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit. Das Unternehmen fördert aktiv eine vielfältige und integrative Kultur, die allen Mitarbeitenden optimale Bedingungen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet. Durch maßgeschneiderte Programme und unterstützende Maßnahmen schafft das BIH eine barrierefreie Arbeitsumgebung, in der Talente unabhängig von ihren Fähigkeiten geschätzt werden. Die Förderung von Vielfalt trägt nicht nur zur Stärkung des Teamgeists bei, sondern sorgt auch für innovative Ansätze in der medizinischen Forschung. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden im BIH einen attraktiven Arbeitgeber, der Engagement, Teamarbeit und Kreativität hoch schätzt. Die kontinuierliche Weiterbildung sowie individuelle Karriereentwicklung sind zentrale Bestandteile der Personalpolitik, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ziele zu erreichen und einen wertvollen Beitrag zu leisten. Das BIH steht für Chancengleichheit und eine offene Unternehmenskultur, die jeden willkommen heißt.

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Standort: Berlin

🗺️ Region: D-PLZ 10

📍 Koordinaten: 52.5208206, 13.4018898

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.