Leitung, Teamleitung
Referent/in Abteilung Sozialpolitik und Sozialrecht (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Wir stehen fest auf 3 Säulen:
Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft
Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.3 Millionen Mitgliedern und allein 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für die sozial schwächeren Menschen durch die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft stark. So setzen wir uns ein für die Wahrung der sozialen Rechte.
Wir suchen ab dem 01.01.2026 oder nach Vereinbarung in Stuttgart in unbefristeter Festanstellung eine/n engagierte/n:
Referent/in Abteilung Sozialpolitik und Sozialrecht (m/w/d) in Vollzeit
Sie vertreten die sozialpolitischen Interessen und Ziele des Sozialverbandes VdK mit den Schwerpunkten Behinderung, Barrierefreiheit, Armut und gesellschaftlicher Zusammenhalt
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Vertretung der sozialpolitischen Belange des VdK.
- ✓ Fokus auf Themen wie Behinderung und Barrierefreiheit.
- ✓ Engagement für die Bekämpfung von Armut.
- ✓ Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts.
Der VdK ist der größte Sozialverband Deutschlands mit über 2,3 Millionen Mitgliedern.
Über das Unternehmen
Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V.
Der Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. mit Sitz in Stuttgart zeichnet sich als vorbildlicher Arbeitgeber aus, der besonders die Themen Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung in den Mittelpunkt seines Handelns stellt. Das Unternehmen fördert aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und individuelle Talente gefördert werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Unterstützung bietet der VdK einen idealen Arbeitsplatz für Jobsuchende mit Schwerbehinderung, der auf ihre Bedürfnisse eingeht. Das Engagement des Verbandes für soziale Gerechtigkeit und Teilhabe ist nicht nur auf seine Mitglieder, sondern auch auf die eigene Belegschaft ausgerichtet. Mitarbeitende schätzen die inklusive Unternehmenskultur, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Der Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. lädt motivierte Bewerber ein, Teil eines starken Teams zu werden, das sich für die Rechte und Belange von Menschen mit Behinderungen einsetzt und damit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leistet. Nach einer Karriere beim VdK sind Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven garantiert.
Standort: Stuttgart
📮 PLZ: 70176
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.7697351, 9.1855315
Ähnliche Stellenangebote
Praktikum im Bereich Risk Steering & Analytics
Mercedes-Benz Bank AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Finanzdienstleister
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Student*in für Abschlussarbeit User Experience Design In-Car Services
Mercedes-Benz AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Praktikant*in Lieferantenkapazitätsmanagement Powertrain (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Praktikant*in Qualitätsmanagement Drive Systems (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Serviceleiter HKLS (m/w/d) Stuttgart
WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) Schwerpunkt Pkw-Technik für die Mercedes-Benz Heritage GmbH im Mercedes-Benz Classic Center in Fellbach ab 01.09.2026
Mercedes-Benz Heritage GmbH
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.