Befristeter Vertrag

Referent Personalmarketing und HR-Kommunikation (m/w/d)

Vitos gGmbH

📍 Kassel

Region: D-PLZ 34

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

07.04.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

ID: REF273D
Hinter jedem unserer über 12.000 Mitarbeitenden stehen Tausende von Menschen, die täglich Unterstützung brauchen. Als größter Anbieter für psychische Gesundheit in Hessen begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen auf ihrem individuellen Weg zu Gesundheit, Selbstbestimmung und Teilhabe. Damit das so bleibt und wir in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, bauen wir unser Employer Branding kontinuierlich aus.

Du willst etwas bewirken und unsere Arbeitgebermarke mit Herz und Kreativität weiterentwickeln? In dieser im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristeten Position übernimmst Du zentrale Aufgaben im Bereich Personalmarketing und HR-Kommunikation – in einem sympathischen Team, mit eigener Verantwortung und kreativem Freiraum.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Vitos gGmbH

Vitos gGmbH

Die Vitos gGmbH in Bad Emstal ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Förderung von Diversität bietet Vitos Menschen mit Schwerbehinderung eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten. Das Unternehmen überzeugt durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf die individuelle Unterstützung seiner Mitarbeiter. Die Vitos gGmbH fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Durch gezielte Maßnahmen und Programme schafft das Unternehmen ein inklusives Klima, in dem sich alle Beschäftigten wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Vitos eine respektvolle und einladende Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv lebt. Mit umfassenden Integrationsmaßnahmen und einer offenen Unternehmenskultur ist die Vitos gGmbH ein vorbildlicher Partner für alle, die eine Karriere in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld anstreben.

Standort: Kassel

🗺️ Region: D-PLZ 34

📍 Koordinaten: 51.3166008, 9.4912004

Ähnliche Stellenangebote

Vitos gGmbH

Motologe / Motopäde / Physiotherapeut (m/w/d)

Vitos gGmbH

📍 Kassel

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

ID: 1700_000328In unserer Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Kassel kümmern wi...

Details ansehen →
Magistrat der Stadt Kassel

eine Bauleiterin / ein Bauleiter im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (w/m/d)

Magistrat der Stadt Kassel

📍 Kassel

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deu...

Details ansehen →
Magistrat der Stadt Kassel

eine Informationssicherheitsbeauftragte und Datenschutzkoordinatorin / einen Informationssicherheitsbeauftragten und Datenschutzkoordinator (w/m/d)

Magistrat der Stadt Kassel

📍 Kassel

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwo...

Details ansehen →
Magistrat der Stadt Kassel

eine Installateur- und Heizungsbauermeisterin / ein Installateur- und Heizungsbauermeister für den Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Magistrat der Stadt Kassel

📍 Kassel

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deu...

Details ansehen →
Vitos gGmbH

Referent Qualitätsmanagement (m/w/d)

Vitos gGmbH

📍 Kassel

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

ID: REF185MDu willst Qualitätsmanagement aktiv leben und praxisorientiert umsetzen? Du verstehst Qua...

Details ansehen →
Magistrat der Stadt Kassel

mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für den Bereich Immissionsschutz (w/m/d)

Magistrat der Stadt Kassel

📍 Kassel

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwo...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.