Befristeter Vertrag
Referent/-in (m/w/d) für Arbeits- und Wettbewerbsrecht
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
15.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Als Organisation der regionalen Wirtschaft vertritt die Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth die Interessen von rund 51.000 Unternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Rund 130 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 3.000 ehrenamtlich in der IHK Engagierten für den Erfolg der Unternehmen und für die Zukunftsfähigkeit unserer Region.
Zur Unterstützung unseres Teams Recht und Steuern suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Referent/-in (m/w/d) für Arbeits- und Wettbewerbsrecht als Elternzeitvertretung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Beratung in Fragen des Arbeitsrechts und Wettbewerbsrechts
- ✓ Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen der Mitgliedsunternehmen
- ✓ Mitwirkung an Projekten zur Stärkung der regionalen Wirtschaft
- ✓ Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitgliedern der IHK
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften
- ✓ Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Wettbewerbsrecht
- ✓ Teamfähigkeit und Engagement für die regionale Wirtschaft
- ✓ Gute Kommunikationsfähigkeiten
Die IHK Oberfranken Bayreuth vertritt die Interessen von über 51.000 Unternehmen in der Region.
Über das Unternehmen
IHK - Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth
Die Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich aktiv für die Integration sowie Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung einsetzt. Durch ein inklusives Arbeitsumfeld fördert die IHK die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur, in der individuelle Stärken und Perspektiven geschätzt werden. Die IHK bietet verschiedene Arbeitsplätze, die auf die Bedürfnisse ihrer Angestellten zugeschnitten sind und sich durch flexible Arbeitszeiten sowie anpassbare Arbeitsplätze auszeichnen. Hier haben Menschen mit Schwerbehinderung die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team fördert die IHK nicht nur die wirtschaftliche Entwicklung der Region, sondern schafft auch ein wertschätzendes Klima für alle Mitarbeiter. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der IHK einen Arbeitgeber, der Inklusion lebt und echte Chancengleichheit bietet. Bewerbungen sind jederzeit willkommen, und das Unternehmen freut sich auf neue Talente, die gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Weitere Jobs bei IHK - Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Bayreuth
🗺️ Region: D-PLZ 95
📍 Koordinaten: 49.9461746, 11.5782499
Ähnliche Stellenangebote
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Digitale Lehre und Höhere Berufsbildung
IHK - Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth
📍 Bayreuth
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als Organisation der regionalen Wirtschaft vertritt die Industrie- und Handelskammer für Oberfranken...
Details ansehen →
Ausbildung für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 2026
BARMER
📍 Bayreuth
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Dich erwarten spannende Aufgaben, echte Perspektiven und attraktive Benefits – perfekt für deinen er...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) am Standort Mechernich für das Baumanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Mechernich
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe)
Landkreis Harburg
📍 Winsen in der Metropolregion Hamburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regi...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Aachen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW...
Details ansehen →
Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
📍 Göttingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bis...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.