Feste Anstellung
Projektleitung mit der Schwerpunktbetreuung Landeshaus Kiel
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
15.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig, zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten?
Dann bewerben Sie sich als Projektleiter (m/w/d) für die Schwerpunktbetreuung des Landeshauses Kiel im Team Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitätsstrategie.
Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Bauprojekte mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung. Sie übernehmen von Beginn an die Verantwortung für die Steuerung komplexer Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im laufenden Betrieb. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und unsere Projekte mit Fachkompetenz und Kommunikationsstärke erfolgreich gestaltet.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung und Verantwortung für komplexe Bauprojekte im Neubau, Sanierung und Instandhaltung.
- ✓ Steuerung der Projekte im laufenden Betrieb unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Relevanz.
- ✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Ministerien und Ämtern im Rahmen der Projektbetreuung.
- ✓ Entwicklung von innovativen Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden.
Ihr Profil
- ✓ Erfahrung in der Projektleitung im Bauwesen.
- ✓ Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
- ✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur erfolgreichen Projektgestaltung.
- ✓ Fachkompetenz im Bereich öffentliches Bauen und Beschaffung.
Wir bieten
- ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- ✓ Vielfältige und spannende Aufgaben in einem bedeutenden Arbeitsumfeld.
- ✓ Ein engagiertes Team mit 1.700 Mitarbeitern.
- ✓ Innovative und zukunftsorientierte Ansätze in der Projektarbeit.
Die GMSH ist ein zentraler Dienstleister für das Land Schleswig-Holstein mit 1.700 Mitarbeitenden.
Über das Unternehmen
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) ist ein herausragender Arbeitgeber, der für seine anspruchsvollen Dienstleistungen im Bereich des Gebäudemanagements bekannt ist. Mit Standorten in Kiel, Lübeck und Neumünster bietet die GMSH nicht nur eine Vielzahl an spannenden Karrieremöglichkeiten, sondern setzt auch ein starkes Zeichen für Inklusion und Chancengleichheit. Das Unternehmen ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen mit Schwerbehinderungen aktiv einbezieht und ihre individuellen Fähigkeiten wertschätzt. Durch gezielte Fördermaßnahmen und eine offene Unternehmenskultur unterstützt die GMSH die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihren Voraussetzungen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier eine einladende Atmosphäre, die Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum bietet. Darüber hinaus legt die GMSH großen Wert auf Diversität und ein respektvolles Miteinander, wodurch sie sich als eine der attraktivsten Anlaufstellen in Schleswig-Holstein für Fachkräfte aller Hintergründe etabliert hat. Bei der GMSH steht der Mensch im Mittelpunkt – ein ideales Umfeld für jene, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
📍 Kiel, Lübeck, Neumünster
👔 Alle Stellen von Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Weitere Jobs bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Servicemonteur (m/w/d) für BOS- und Elektroanlagen
Hausmeister (m/w/d) Fachrichtung HKLS
Standort: Kiel
🗺️ Region: D-PLZ 24
📍 Koordinaten: 54.3307991, 10.1287937
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.